Εργασία από το σπίτι και κρατήστε την εργασία ημέρας σας

Πώς να πείσει το αφεντικό σας να σας αφήσει να εργάζεστε από το σπίτι

Πολλοί άνθρωποι ξεκινούν τη δουλειά τους από το ταξίδι στο σπίτι πηγαίνοντας στο διαδίκτυο για να αναζητήσουν τις επιχειρήσεις στο σπίτι ή τις νόμιμες επιλογές τηλεργασίας . Αυτό που πολλοί δεν συνειδητοποιούν είναι ότι η πρώτη θέση που πρέπει να ελέγξετε για μια θέση εργασίας στο σπίτι είναι η τρέχουσα δουλειά τους. Πολλοί εργοδότες είναι διατεθειμένοι να επιτρέψουν στους εργαζόμενους να εργάζονται μερικής ή πλήρους απασχόλησης από το σπίτι. Αλλά πριν μπείτε στο γραφείο του προϊσταμένου σας για να ζητήσετε να εργαστείτε από το σπίτι, υπάρχουν μερικά πράγματα που πρέπει να κάνετε πρώτα.

Βήμα 1: Να είστε σίγουροι ότι έχετε αυτό που χρειάζεται να εργαστείτε στο σπίτι

Η εργασία στο σπίτι είναι πολύ διαφορετική από την εργασία σε ένα γραφείο. Πριν από τη δέσμευση σε μια τηλεργασία κατάσταση, βεβαιωθείτε ότι θα είστε σε θέση να ακολουθήσει. Ακολουθούν μερικές ερωτήσεις για να αναρωτηθείτε.

• Είναι η δουλειά σας ένα πράγμα που μπορεί να γίνει αποτελεσματικά από το σπίτι; Αν η δουλειά σας απαιτεί να εργάζεται συχνά με το κοινό, μπορεί να μην είναι ιδανική για εργασία στο σπίτι. Με αυτό είπε, μερικές εργασίες μπορούν να αναδιαρθρωθούν για να επιτρέψουν την εργασία μερικής απασχόλησης που γίνεται από το σπίτι όταν δεν συναντάτε πελάτες ή δεν έχετε συναντήσεις γραφείου.
• Είστε βέβαιοι ότι έχετε την αυτοπειθαρχία που είναι απαραίτητη για να εργαστείτε από το σπίτι; Υπάρχουν πολλές προκλήσεις που σχετίζονται με την εργασία από το σπίτι , συμπεριλαμβανομένων των περισπασμών από τις οικογενειακές και οικιακές εργασίες, την έλλειψη εξωτερικών δεξιοτήτων για εργασία (δηλ. Κανένα αφεντικό που να κοιτάζει πάνω από τον ώμο σας) και πολλά άλλα. Βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να ξεπεράσετε αυτά τα ζητήματα πριν από τη δέσμευση να εργαστείτε από το σπίτι.

• Έχετε το χώρο και τον εξοπλισμό για να εργαστείτε από το σπίτι; Ο εργοδότης σας μπορεί να μην είναι σε θέση να σας δώσει όλες τις προμήθειες που χρειάζεστε. Επιπλέον, θα πρέπει να έχετε ένα ήσυχο χώρο γραφείου στο σπίτι από το οποίο να εργάζεστε.

Βήμα 2: Είναι η εργασία σας κατάλληλη για την εργασία από το σπίτι;

Δεν είναι δυνατόν να γίνουν όλες οι εργασίες από το σπίτι. Και μερικοί μπορούν να γίνουν μόνο από το σπίτι μερικές φορές.

Εδώ είναι λίγα πράγματα που πρέπει να κάνετε και έρευνες για να μάθετε αν η εργασία σας μπορεί να γίνει στο σπίτι:

• Δημιουργήστε μια λίστα με όλες τις δουλειές σας. Διαχωρίστε τη λίστα σε εργασίες που "μπορούν να γίνουν από το σπίτι" και "πρέπει να γίνουν στο γραφείο".

• Μάθετε εάν η εταιρεία σας διαθέτει ήδη ένα έργο από το σπίτι ή ένα ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας. Το εγχειρίδιο απασχόλησής σας ή οι ανθρώπινοι πόροι είναι ένα καλό μέρος για να ελέγξετε.
• Διερευνήστε ποιος εκμεταλλεύεται τις δυνατότητες εργασίας από το σπίτι ή τις ευέλικτες επιλογές εργασίας στην εταιρεία σας. Ακόμα κι αν ο εργοδότης σας δεν έχει επίσημο πρόγραμμα τηλεδιάσκεψης, μπορεί να υπάρχουν άτομα στο γραφείο σας που συμμετέχουν σε ευέλικτες επιλογές εργασίας, όπως εργασία λίγων ημερών από το σπίτι ή χρονοδιάγραμμα flextime.
• Καθορίστε πώς αισθάνεστε το αφεντικό σας για τηλεργασία ή ευελιξία. Πριν ζητήσετε από το αφεντικό σας εάν μπορείτε να εργαστείτε από το σπίτι, θέλετε να έχετε μια αίσθηση του πώς αισθάνεται για τους εργαζόμενους ποια εναλλακτικά προγράμματα ή μέρη.
• Συγκεντρώστε την απόδειξη ότι είστε πολύτιμος και αξιόπιστος υπάλληλος. Τι μπορείτε να δείξετε ότι αποδεικνύει ότι είστε αξιόπιστοι και αξιόπιστοι και ότι έχετε την αυτοπειθαρχία να εργαστείτε ανεξάρτητα; Επισημάνετε τα επιτεύγματά σας και τις θετικές κριτικές απόδοσης.
• Καθορίστε πώς η εργασία σας στο σπίτι θα είναι καλή για τον εργοδότη σας. Πολλοί εργοδότες μπορεί να είναι συμπαθητικοί στα μακροχρόνια προβλήματα μετακίνησης ή παιδικής μέριμνας, αλλά γι 'αυτό δεν θα σας επιτρέψουν να εργαστείτε από το σπίτι. Ο καλύτερος τρόπος να αποκτήσετε ένα αφεντικό να λέει "ναι" για τηλεργασία είναι να δείξει τι είναι μέσα του για αυτόν. Η τηλεργασία μειώνει την ανάγκη για μεγαλύτερο χώρο γραφείου και πόρους (δηλ. Κοινόχρηστους υπολογιστές). Έρευνες έχουν δείξει ότι η τηλεργασία μπορεί να σώσει τους εργοδότες χρήματα για πράγματα όπως η ακίνητη περιουσία, η αυξημένη παραγωγικότητα των εργαζομένων και η μειωμένη απουσία εργαζομένων.

• Ερευνήστε εάν οι ανταγωνιστές του εργοδότη σας έχουν πολιτικές τηλεργασίας. Μερικές φορές δείχνουν ότι οι ανταγωνιστές ή άλλες επιχειρήσεις στην ίδια βιομηχανία έχουν προγράμματα work-at-home, μπορούν να βοηθήσουν τους εργοδότες να είναι ανοιχτοί στην ιδέα στις επιχειρήσεις τους.
• Προβλέψτε τις αντιρρήσεις που μπορεί να έχει ο εργοδότης σας. Για παράδειγμα, θα μπορούσε να πει, "Αν σας αφήσω να το κάνετε θα έπρεπε να αφήσω όλους να εργάζονται από το σπίτι." Μια κατάλληλη απάντηση θα ήταν ότι δεν πληρώνονται όλοι οι ίδιες ή έχουν τα ίδια προνόμια και η τηλεργασία δεν θα ήταν διαφορετική. Άλλες ανησυχίες που πρέπει να λάβετε υπόψη είναι: 1) Πώς θα γνωρίζει ο εργοδότης ότι εργάζεστε; 2) Πώς θα αναφέρετε; 3) Πώς θα συνδεθεί ο εργοδότης ή οι συνάδελφοί σας, εάν χρειαστεί; 4) Τι γίνεται με τη φροντίδα των παιδιών; 5) Πώς θα διατηρήσετε τα δεδομένα της εταιρείας ασφαλή;

Βήμα 3: Βάλτε το έργο σας από την αρχική πρόταση στη γραφή

Εάν μετά την έρευνά σας, εξακολουθείτε να θέλετε να ρωτήσετε τον προϊστάμενό σας εάν μπορείτε να εργαστείτε από το σπίτι, το επόμενο βήμα είναι να ετοιμάσετε μια πρόταση εργασίας στο σπίτι.

Ένα γραπτό έγγραφο δείχνει ότι έχετε σκεφτεί το σχέδιό σας, καθώς προσφέρει κάτι απτό στον εργοδότη σας για να το ελέγξετε.

Η πρότασή σας πρέπει να περιλαμβάνει:

• Πληροφορίες για την αξία σας στην εταιρεία. Για παράδειγμα, αν έχετε αυξήσει τις πωλήσεις, θέλετε να το επισημάνετε. Υπενθυμίστε στον προϊστάμενό σας ότι είστε ένα περιουσιακό στοιχείο στην επιχείρησή του.
• Συγκεκριμένα για το πώς η εργασία σας στο σπίτι θα ωφελήσει το αφεντικό. Ξεκινήστε με οποιαδήποτε εξοικονόμηση κόστους ή αυξημένα κέρδη που θα μπορούσε να σας φέρει η τηλεργασία. Εάν η εργασία σας στο σπίτι θα διευκολύνει την πίεση για την εταιρική στάθμευση ή πόρους γραφείου, το επισημάνετε και αυτό. Άλλα οφέλη είναι η αύξηση της παραγωγικότητας και η μείωση της άδειας.

• Περιγράψτε την ιδέα του work-at-home. Η πρότασή σας πρέπει να περιλαμβάνει τις ημέρες και ώρες που σκοπεύετε να εργαστείτε από το σπίτι και ποιες υποχρεώσεις θα κάνετε όταν βρίσκεστε μακριά από το γραφείο. Θα πρέπει επίσης να συμπεριλάβετε πώς το γραφείο σας μπορεί να μείνει σε επαφή μαζί σας και πώς ο προϊστάμενός σας θα γνωρίζει για το έργο που κάνετε.
• Χρησιμοποιήστε έρευνες για να αποδείξετε τα οφέλη της τηλεργασίας. Μπορείτε να βρείτε πολλές τηλε-μελέτες σε απευθείας σύνδεση που δείχνουν την εξοικονόμηση κόστους και άλλα οφέλη. Εάν άλλες εταιρείες του κλάδου σας διαθέτουν προγράμματα τηλεργασίας, μοιραστείτε τις πληροφορίες αυτές επίσης.
• Καταργήστε τις αντιρρήσεις που αναμένετε. Αντί να περιμένετε να ρωτήσετε το αφεντικό σας, δείξτε ότι καταλαβαίνετε πιθανές επιφυλάξεις και βρείτε απαντήσεις σε πιθανά προβλήματα.
• Δώστε μια δοκιμαστική περίοδο για να δοκιμάσετε την κατάσταση τηλεργασίας σας. Δώστε χρόνο που είναι αρκετός για να αντιμετωπίσετε μικρά προβλήματα, αλλά όχι τόσο πολύ που ο εργοδότης σας δεν είναι πρόθυμος να σας δώσει μια δοκιμή. Εάν είστε προϊστάμενος εξακολουθεί να διστάζει, σκεφτείτε να μειώσετε το χρόνο που ζητάτε να είστε στο σπίτι. Αν έχετε ζητήσει να εργαστείτε στο σπίτι με πλήρες ωράριο, ζητήστε να τηλεμεταδώσετε τρεις ημέρες την εβδομάδα. Αν όλα πάνε καλά, μπορείτε να ζητήσετε περισσότερο χρόνο στο μέλλον.

Βήμα 4: Παρουσιάστε την πρότασή σας σε πρόσωπο

Κάντε μια συνάντηση με τον προϊστάμενό σας για να μοιραστείτε την πρότασή σας. Να είστε επαγγελματίας και να χρησιμοποιήσετε την πρότασή σας για να επισημάνετε τα σημαντικότερα σημεία όταν μιλάτε με τον προϊστάμενό σας. Να είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε ερωτήσεις. Στις περισσότερες περιπτώσεις, δεν θα λάβει τότε απόφαση, οπότε αφήστε την πρόταση μαζί του για περαιτέρω αναθεώρηση. Πριν φύγετε, πάρτε μια ημερομηνία για να συναντηθείτε και πάλι για να συζητήσετε την απάντησή του ή οποιαδήποτε περαιτέρω ζητήματα.

Αυτή η σελίδα είναι μέρος του Οδηγού Home Work