Η λειτουργία μιας μικρής επιχείρησης απαιτεί την εστίαση στις τρέχουσες καθημερινές λειτουργίες. Με τους περιορισμούς χρόνου που βλέπουν μπροστά γίνεται δύσκολη. Ωστόσο, για να πετύχετε πρέπει να ξέρετε τι είναι το μέλλον για να σχεδιάσετε καλύτερα και να αποτρέψετε τον κίνδυνο. Ο 21ος αιώνας παρουσιάζει πολλές αλλαγές που θα επηρεάσουν τη μικρή σας επιχείρηση στο μέλλον. Ακολουθούν 8 τάσεις μικρών επιχειρήσεων για τον 21ο αιώνα:
Η Επανάσταση των Μικρών Επιχειρήσεων: Το πρόσωπο της επιχειρηματικότητας αλλάζει από το λευκό μεσήλικα ανδρικό μορφωμένο σε μια νέα τάξη που αποτελείται από μετανάστες, γυναίκες, baby boomers και την νεότερη ψηφιακή γενιά.
Αυτές οι ομάδες είναι καλύτερα προετοιμασμένες για επιτυχία.
Οι boomers έχουν ένα τεράστιο ρεπερτόριο δεξιοτήτων και εμπειριών, ενώ οι νέοι έχουν μια στάση ανάληψης κινδύνου με πολύ λίγες οικονομικές δεσμεύσεις. Σύμφωνα με το ίδρυμα Kauffman, οι Αμερικανοί ηλικίας 55 έως 64 ετών ξεκινούν μια επιχείρηση με το υψηλότερο ποσοστό οποιασδήποτε ηλικιακής ομάδας - 28% υψηλότερο από το μέσο όρο των ενηλίκων. Ένας αυξανόμενος αριθμός εργαζομένων θα εκτιμήσει την πορεία προς την επιχειρηματικότητα συνεχίζοντας την επανάσταση των μικρών επιχειρήσεων. Αναζητήστε μεγαλύτερη πολιτική επιρροή και χρηματοδότηση για τις μικρές επιχειρήσεις .
Μια αυτοκρατορία ενός: Ξεχάστε τους πονοκεφάλους μίσθωσης, τη διαχείριση προβλημάτων και προσθέστε γραφειοκρατία για τη διεξαγωγή μιας επιχείρησης με τους υπαλλήλους. Σύμφωνα με το Γραφείο Απογραφής, οι μικρές επιχειρήσεις χωρίς μισθοδοσία αποτελούν το 70% των 27 εκατομμυρίων επιχειρήσεων της Αμερικής, με ετήσιες πωλήσεις 887 δισεκατομμυρίων δολαρίων.
Μια αυτοκρατορία ενός μπορεί να λειτουργήσει σε ένα χαμηλό κόστος του τόπου, όπως το γραφείο στο σπίτι και να είναι πιο ευκίνητος από τις μεγαλύτερες εταιρείες.
Οι επιχειρήσεις ενός ατόμου μπορούν να επωφεληθούν από την ανάθεση πολλών λειτουργιών σε εξωτερικούς συνεργάτες, εστιάζοντας ταυτόχρονα στις βασικές δυνάμεις. Η αυτοκρατορία ενός μοντέλου θα προσελκύει όλο και περισσότερους εταιρικούς υπαλλήλους, αφήνοντας πίσω τις μεγάλες εταιρείες με περιορισμένες συντάξεις και ασφάλεια της εργασίας. Οι μικρές επιχειρήσεις που χτίζονται γύρω από την αυτοκρατορία ενός μοντέλου θα είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν την τέλεια καταιγίδα ταλέντων στον ορίζοντα.
Η Perfect Talent Storm: Ένας γρήγορος γηράσκων πληθυσμός, μια ταχεία πτώση των νεότερων εργαζομένων σε συνδυασμό με τον παγκόσμιο ανταγωνισμό δημιουργεί την τέλεια καταιγίδα για μια σοβαρή έλλειψη εργατικού δυναμικού. Σε αντίθεση με τις ελλείψεις εργατικού δυναμικού στο παρελθόν, αυτό είναι ένα παγκόσμιο φαινόμενο που πλήττει τους εργαζόμενους σε πολλούς τομείς και επιχειρήσεις κάθε είδους. Θα συνεχιστεί για μεγάλο μέρος του μέλλοντος ανεξάρτητα από τους οικονομικούς κύκλους.
Σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ, οι ΗΠΑ κατευθύνονται προς έλλειψη 3 έως 6 εκατομμυρίων εργαζομένων μέχρι το 2012. Η μετανάστευση παρέχει λίγη άνεση σε άλλες χώρες που αντιμετωπίζουν παρόμοιες δυσκολίες ταλέντων. η διατήρηση των πολιτών θα αποτελέσει ύψιστη προτεραιότητα. Αυτή η καταιγίδα σημαίνει ότι οι μικρές επιχειρήσεις θα πρέπει να ανταγωνίζονται επιθετικά για ταλέντα και να μάθουν πώς να εμπλέκουν πλήρως τις καρδιές και τα μυαλά των εργαζομένων.
Η εποχή της καινοτομίας: Το πιο σημαντικό περιουσιακό στοιχείο που θα υλοποιηθεί πλήρως στο μέλλον είναι το δημιουργικό σύμπαν των 3 λιβρών στο μυαλό μας. Το πραγματικό μας ανταγωνιστικό πλεονέκτημα είναι η ικανότητά μας να δημιουργούμε και να υλοποιούμε νέες επιχειρηματικές ιδέες. Παρόλο που έχουμε κατακτήσει τα βασικά στοιχεία των επιχειρήσεων, όπως οι πωλήσεις ή το μάρκετινγκ, δεν έχουμε ακόμη κατανοήσει την έννοια της καινοτομίας. Οι πιο έξυπνες εταιρείες θα περάσουν μπροστά με την αντίληψη ότι η καινοτομία είναι ένα σύστημα που εξαρτάται από τη διαδικασία, σε αντίθεση με το φλας της ιδιοφυΐας.
Οι σημερινές αντιλήψεις για την καινοτομία είναι ότι αφορούν όλες τις μεγάλες ιδέες και κυρίως την τεχνολογία. Οι μεγάλες ιδέες έχουν χαμηλότερο ποσοστό επιτυχίας από τις μικρές καινοτομίες. Οι καινοτομίες μπορούν να προκύψουν σε όλες τις πτυχές της επιχείρησης από τις νέες ιδέες εξυπηρέτησης πελατών έως τις βελτιώσεις στις λειτουργίες. Μια ιδέα δεν είναι μια καινοτομία μέχρι να εφαρμοστεί και να μετατρέψει ένα κέρδος . Το μέλλον ανήκει σε μικρές επιχειρήσεις που μπορούν να μετατρέψουν καινοτομίες σε κέρδη.
Η φωνή του πελάτη: Το μάρκετινγκ υπήρξε κατά κύριο λόγο μια επικοινωνία μονής κατεύθυνσης στον πελάτη. Η άνοδος του Web 2.0 με ιστολόγια, ιστολόγια Twitter, wikis και κοινότητες έχει δημιουργήσει έναν ισχυρό μηχανισμό για να φωνάζουν οι πελάτες.
Ο χρόνος είναι περιορισμένος για τις εταιρείες να κρύβονται πίσω από κακή εξυπηρέτηση και ατελή προϊόντα. Η έρευνα των εταιρειών και των ανθρώπων στις μηχανές αναζήτησης, όπως το Google, θα εξακολουθήσει να αποτελεί μέσο για τους αγοραστές να ανακαλύψουν την αλήθεια πίσω από το μάρκετινγκ.
Οι απόψεις των καταναλωτών καλές και κακές θα διαμορφώσουν την επιτυχία των επιχειρήσεων. Οι φημισμένες μικρές επιχειρήσεις θα παρακολουθούν ό, τι λέγεται, θα χρησιμοποιούν τα σχόλια για να βελτιώσουν και να διαχειριστούν τη φήμη τους. Η ακρόαση του πελάτη σας είναι κάτι περισσότερο από υπερβολικός όρος αλλά μέρος της νέας πραγματικότητας της επιχείρησης.
Η Κρίση της Υγείας: Το μόνο εμπόδιο για την επιτάχυνση της επανάστασης των μικρών επιχειρήσεων είναι η κρίση της υγειονομικής περίθαλψης. Η τρέχουσα κακουχία του συστήματος περίθαλψης σε χώρες σε όλο τον κόσμο δεν θα δει κανένα σημάδι διάχυσης. Με την ακριβότερη ιατρική πρόοδο και τη γήρανση του πληθυσμού που ζει περισσότερο, η τιμή της ποιοτικής υγειονομικής περίθαλψης θα συνεχίσει να επιβαρύνει τις μικρές επιχειρήσεις.
Αφήνοντας πίσω τα ιατρικά οφέλη της εταιρείας για να ξεκινήσει μια επιχείρηση είναι επικίνδυνη. Με νέα προγράμματα όπως οι λογαριασμοί εξοικονόμησης υγείας, θα μπορούσε να βελτιωθεί η ικανότητα των εργαζομένων να εγκαταλείπουν τις επιχειρήσεις και να αυτοαπασχολούνται. Μια μετατόπιση στη θεραπεία της ασθένειας μέσω της πρόληψης θα χρειαστεί για τη μείωση του κόστους και των κινδύνων στο σημερινό σύστημα.
Εξάσκηση γνώσης: Όπως ένα χαρτόκουτο γάλακτος, η χρησιμότητα της γνώσης λήγει με την πάροδο του χρόνου. Σε οποιοδήποτε πεδίο, νέες ανακαλύψεις πάνω από τις θεωρίες ρίψεων για να δημιουργήσουν νέους τρόπους σκέψης. Στον κόσμο των επιχειρήσεων, οι υποθέσεις και τα γεγονότα του σήμερα είναι ο παλιός τρόπος σκέψης του αύριο. Καθώς ο κόσμος επιταχύνει τη δημιουργία γνώσης, οι πληροφορίες θα συνεχίσουν να αλλάζουν.
Οι μικρές επιχειρήσεις Nimble έχουν την ευκαιρία να μάθουν νέες ιδέες και να τις εφαρμόσουν άμεσα στις εταιρείες τους. Οι επιτυχείς εταιρείες θα μάθουν πώς να ξεκλειδώσουν και να αντιμετωπίσουν διαρκώς τις διαδικασίες, τα σύνολα δεξιοτήτων και τους τρόπους επιχειρηματικής δραστηριότητας.
Ο Θυμωμένος Πλανήτης: Η κρίση του φαινομένου του θερμοκηπίου προκαλεί όλεθρο σε όλα τα μέρη του κόσμου. η διακοπή των αλυσίδων εφοδιασμού, οι εργασίες κλεισίματος, οι καταστροφικές ζωές και οι επιχειρήσεις. Η ασφαλιστική εταιρεία Swiss Re προβλέπει ότι οι καταστροφές από τις καιρικές συνθήκες θα φτάσουν τα 150 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως σε οικονομικό κόστος σε μια δεκαετία περισσότερο από το διπλάσιο των σημερινών δαπανών.
Χωρίς τους πόρους των μεγάλων εταιρειών και την περιορισμένη κυβερνητική βοήθεια, οι μικρές επιχειρήσεις θα είναι οι πλέον ευάλωτες στις άκαμπτες απαιτήσεις της Μητέρας Φύσης. Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα NFIB για τις Μικρές Επιχειρήσεις, οι ανθρωπογενείς καταστροφές επηρεάζουν το 10% των μικρών επιχειρήσεων, ενώ οι φυσικές καταστροφές έχουν επηρεάσει περισσότερο από το 30% όλων των μικρών επιχειρήσεων στην Αμερική. Ο σχεδιασμός καταστροφών θα αποτελέσει απαραίτητο στοιχείο της επιβίωσης των επιχειρήσεων στον 21ο αιώνα.
Αυτές οι τάσεις έχουν ήδη ξεκινήσει. Κάντε τα βήματα σήμερα για να καθορίσετε τους επιχειρηματικούς στόχους και την κατεύθυνση σας γύρω από τα προβλέψιμα γεγονότα που αναδύονται.