Ο Steve Jobs και ο τρόπος με τον οποίο αγκαλιάζει την αποτυχία της Saved Apple

Στις πρώτες ημέρες της Apple, ο Steve Jobs ήταν γνωστός για την έντονη τελειομανία του και τις συχνά αρνητικές επιπτώσεις που είχε σε όσους εργάζονταν στην εταιρεία.

Θα χρειαζόταν την τελική έγκριση σε κάθε μικρή λεπτομέρεια των πρώιμων υπολογιστών Macintosh, θα είχε πυρπολήσει ταλαντούχους υπαλλήλους χωρίς δισταγμό για το ότι δεν ανταποκρινόταν άμεσα στην σχεδιαστική του αισθητική και θα έβγαζε σχεδόν ολοκληρωμένα έργα που δεν πληρούσαν τα πρότυπα του για κομψότητα.

Παρόλο που είναι αλήθεια ότι η προσοχή του στη λεπτομέρεια και η αδιάλλακτη οδήγηση οδήγησε την εταιρεία να δημιουργήσει μερικά από τα πιο όμορφα (και καλύτερα) τεχνολογικά προϊόντα που ο κόσμος έχει δει ποτέ, το ύφος της ηγεσίας ήταν λιγότερο από αξιοθαύμαστο στην αρχή.

Επίσης σήμαινε ότι η Apple θα περάσει σχεδόν τρία χρόνια αναπτύσσοντας τον αρχικό υπολογιστή Macintosh. Αυτή η έντονη προσπάθεια για τελειότητα συχνά οδηγεί στην αποτυχία των νέων τεχνολογικών εταιρειών, οι οποίες θα πρέπει να επικεντρωθούν πολύ πιο σοβαρά στην επικύρωση των βασικών προσφορών προϊόντων τους - χωρίς να τις τελειοποιήσουν κατευθείαν από τις πύλες.

Τελικά, η συμπεριφορά του Jobs και ένας εσωτερικός αγώνας εξουσίας για τις διαφωνίες σχετικά με τις φιλοσοφίες μεταξύ του και του διευθύνοντος συμβούλου, John Sculley, οδήγησαν στην απομάκρυνσή του από την εταιρεία.

Στα μάτια της Jobs, αυτό ήταν καταστροφικό. Αργότερα μοιράστηκε σε συνέντευξή του, «αυτό που ήταν το επίκεντρο ολόκληρης της ενήλικης ζωής μου, είχε φύγει. Ήταν καταστροφικό».

Ο Jobs είδε αυτήν την κίνηση ως μια απίστευτη προσωπική αποτυχία που είχε βγει από την εταιρεία που είχε δουλέψει τόσο σκληρά για να γίνει μια αναγνωρίσιμη μάρκα στον κλάδο των προσωπικών υπολογιστών.

Στη συνέχεια θα βρεθεί στη NeXT και θα περιστρέψει την Pixar στη δική της οντότητα μετά την αγορά του κινούμενου τμήματος της Lucas Films, πριν επιστρέψει στην Apple το 1997.

Μέχρι τη στιγμή που επέστρεψε στην Apple, η Jobs είχε μάθει πόσο σημαντικό ήταν να σκληρύνει την εμμονή του με τον έλεγχο και ήταν πολύ καλύτερα να εξουσιοδοτήσει τους ταλαντούχους υπαλλήλους του να κάνουν ό, τι κάνουν καλύτερα.

Αυτή η αλλαγή στο στυλ ηγεσίας είναι αναμφισβήτητα ένας πολύ σημαντικός παράγοντας που συμβάλλει στην επιστροφή της Apple στο προσκήνιο, αφού υπέφερε από μερικές σημαντικές αποτυχίες κατά τη διάρκεια της απουσίας της Εργασίας από την εταιρεία.

Μόλις επέστρεψε, οδήγησε τη χρέωση στο νέο λειτουργικό σύστημα της Apple που επαναπροσδιόρισε τον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν οι προσωπικοί υπολογιστές, το iPod που εντυπωσίασε εντελώς τη μουσική βιομηχανία και το iPhone, το οποίο ήταν εξίσου σημαντικό στην εξέλιξη των προσωπικών τεχνολογικών συσκευών.

Τι μπορούμε να μάθουμε από τις θέσεις εργασίας και τις πρώτες αποτυχίες του

Ως επιχειρηματίας, ποτέ δεν θα είστε επιτυχής αν είστε υπερβολικά απερίσκεπτοι ή ανυπόφοροι στον τρόπο σκέψης σας. Ωστόσο, πρέπει να αναλάβετε κινδύνους στην πορεία σας, να πιέζετε για τα αποτελέσματα που θέλετε να δείτε στην επιχείρησή σας και να δεχτείτε ότι θα υπάρξουν αποτυχίες κατά περιόδους.

Παρόλο που ο Steve Jobs δεν είναι πλέον μαζί μας, άλλαξε πραγματικά τον κόσμο με τα προϊόντα που βοήθησε να διαμορφώσει και τα μαθήματα που διέδωσε στο δρόμο.

Το πιο σημαντικό, δεν επέτρεψε την αρχική αποτυχία του στην Apple να καθορίσει τη ζωή του. Συνέχισε να μαθαίνει από τις εμπειρίες του, να δημιουργεί περισσότερες επιχειρήσεις και τελικά να επιστρέφει για να βοηθήσει την Apple να γίνει και πάλι μεγάλη. Αγκαλιάζοντας την αποτυχία του, του έδωσε το κίνητρο να προχωρήσει περισσότερο.