Συμβουλές για την εύρεση των σωστών μελών της ομάδας για σας
Εάν ξεκινάτε απλά ως έμπορος δικτύων, θα αισθανθείτε συναισθήματα ενθουσιασμού και φόβου! Για να αξιοποιήσετε τον ενθουσιασμό, να ελαχιστοποιήσετε τον φόβο και να αποφύγετε λάθη , ξεκινήστε περνώντας από όλα τα υλικά στο κιτ της επιχείρησής σας, συμπεριλαμβανομένης της ανάγνωσης όλων των πολιτικών της εταιρείας σχετικά με το μάρκετινγκ στα κοινωνικά μέσα, την αγορά διαφημιστικών μηνυμάτων και τη δημιουργία εργαστηρίων.
Στη συνέχεια, μελετήστε το σχέδιο αποζημίωσης της εταιρείας και τι πλεονεκτήματα και οφέλη προσφέρει η εταιρεία, ώστε να ξέρετε τι πρέπει να κάνετε για να κερδίσετε χρήματα και να κερδίσετε μπόνους.
Τώρα ήρθε η ώρα να οικοδομήσουμε αυτή την ομάδα! Αυτό οδηγεί στην ερώτηση ....
Πώς βρίσκετε τα πιθανά μέλη της ομάδας μάρκετινγκ δικτύων;
Ας ξεκινήσουμε με μια μικρή άσκηση περιοδικών. Εμπιστέψου με! Δεν θα θέλετε να παραλείψετε αυτό το βήμα.
Αρχίστε να ονειρεύεστε για το είδος των ατόμων με τα οποία θέλετε να εργαστείτε στην ομάδα μάρκετινγκ δικτύων. Εξετάστε τις παρακάτω λεπτομέρειες.
Τύπος προσωπικότητας - κάνουν καλά μαζί με άλλους από όλα τα κοινωνικά στρώματα; Μοιράζονται μόνο τα αστεία, τα G-Rated ανέκδοτα;
Επίπεδο εκπαίδευσης - Έχει σημασία αν έχουν πτυχίο γυμνασίου ή πτυχίο κολλεγίων;
Προηγούμενη / τρέχουσα απασχόληση - Χρησιμοποιούνται επί του παρόντος για να έχουν κεφάλαιο κίνησης; Έχουν δύσκολο χρόνο να διατηρήσουν μια δουλειά;
Στόχοι ζωής - Ψάχνουν να βελτιώσουν τη ζωή τους και θέλουν να βοηθήσουν τους άλλους να κάνουν το ίδιο; Επιδιώκουν να ζουν σύμφωνα με τα δικά τους προγράμματα;
Τύπος οικογένειας - Είναι ενιαίοι, παντρεμένοι, με ή χωρίς παιδιά; Πόσοι άνθρωποι έχουν να μοιραστούν τα χρονοδιαγράμματα τους;
Αυτές οι 5 ερωτήσεις σχετικά με τον τρόπο κατασκευής της ομάδας δικτύωσης μάρκετινγκ ενδέχεται να φαίνονται ασήμαντες, ωστόσο, που θα μπορούσαν να είναι πιο απομακρυσμένες από την αλήθεια. Παρόλο που δεν υπάρχει κανένας σωστός ή λανθασμένος έμπορος δικτύων γενικά, επειδή πρόκειται για μια βιομηχανία με προσανατολισμό τους ανθρώπους, θέλετε να έχετε ανθρώπους στην ομάδα σας που είναι προπονητικοί και με τους οποίους συνδέεστε.
Φανταστείτε αυτό: Σας φιλοξενεί το πρώτο σας εργαστήριο και θέλετε μια ομάδα υποστηρικτών παρόντες. Οι πρώτοι που προσκαλέστε θα είναι αυτοί στην ομάδα σας. Πώς θα αισθανόσασταν αν τα μέλη της ομάδας σας δεν συναντήθηκαν με τους καλεσμένους σας; Τι θα συμβεί αν αυτά τα μέλη της ομάδας έλεγαν ακατάλληλα αστεία στους καλεσμένους σας; Πώς θα νιώθετε αν αυτό σας συνέβη;
Θέλετε τα μέλη της ομάδας που πιστεύουν στην επιχείρηση, είναι θετικά πρότυπα και παρουσιάζονται ως επαγγελματίες, ανεξάρτητα από το πού περνούν το χρόνο τους, είτε πρόκειται για άλλη εργασία, εκκλησία ή κοινοτική εκδήλωση.
Εδώ είναι η δραματική ιστορία μου: Πριν από χρόνια εγώ υπέγραψα με έναν συνάδελφο συνεργάτη για να είναι μέρος της μαγειρικής της ομάδας. Κάλεσα την οικογένεια και τους φίλους μου για το "αποκαλυπτικό κόμμα μου". Λοιπόν, μου ζήτησε να βγούμε από το δωμάτιο για ένα λεπτό, ώστε να μπορεί να μιλήσει στους καλεσμένους μου για μια έκπληξη που είχε για μένα. Η έκπληξη ήταν ότι ... προσπάθησε να τους πιέσει να αγοράσουν εκείνη την ημέρα, λέγοντάς τους μερικές πολύ προσωπικές πληροφορίες για την τρέχουσα κατάσταση μου! Περιττό να πω ότι έπεσα αμέσως την επιχείρηση απλά επειδή μου αποδείχθηκε εκείνη την ημέρα ότι δεν ήταν το είδος του ηγέτη με τον οποίο ήθελα να συνδεθώ.
Ως έμπορος δικτύων, θέλετε να επιλέξετε προσεκτικά τον χορηγό σας, αλλά θέλετε επίσης να επιλέξετε τους συμπαίκτες σας με την ίδια προσοχή.
Όταν πλησιάζετε σε ένα πιθανό μέλος της ομάδας, μην επιχειρήσετε να πωλήσετε την επιχειρηματική ευκαιρία ή τα προϊόντα σας σε αυτή την πρώτη επαφή. Αντ 'αυτού, πάρτε το χρόνο κάθε εβδομάδα για να συζητήσετε γρήγορα με αυτό το άτομο. Πραγματοποιήστε τη συζήτηση για το ΘΕΜΑ (δουλειά, οικογένεια, χόμπι, όνειρα, μελλοντικοί στόχοι κλπ.) Γνωρίστε με ποιον θέλετε να εργαστείτε και στη συνέχεια να μιλήσετε με αυτό το άτομο. Καθώς μιλάτε με κάθε άτομο γράψτε τις παρακάτω πληροφορίες:
Το όνομα και το επώνυμό τους
Επικοινωνήστε με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και τον αριθμό τηλεφώνου (μην τα σπρώχνετε!)
Ποιο ήταν το θέμα της ημέρας; Μόλις γνωρίζετε αυτές τις πληροφορίες, μπορείτε να τις χρησιμοποιήσετε για να βρείτε τη λύση που προσφέρει η εταιρεία σας.
Ημερομηνία κάθε συζήτηση που είχατε μαζί τους
Ο τόπος που συναντήσατε. Αν συναντήσατε αυτό το άτομο σε μια ομάδα Facebook, θα γράψετε το όνομα της ομάδας, ώστε να μπορείτε να τα βρείτε ξανά. Ίσως θα βρείτε επιπλέον μέλη της ομάδας την επόμενη φορά που θα επισκεφθείτε!
Αυτές οι πληροφορίες θα είναι χρήσιμες καθώς θα είστε σε θέση να προσαρμόσετε το προϊόν ή το επιχειρηματικό γήπεδο σας για να ικανοποιήσετε τις ανάγκες της προοπτικής σας.
Πόσα άτομα πρέπει να μιλήσετε;
Για να έχουν οι άνθρωποι να μιλήσουν, θα πρέπει να βρούμε τρόπους να δημιουργήσουμε οδηγούς , είτε μέσω ενός ιστοτόπου είτε από ανθρώπους που συναντάτε στην καθημερινή σας ζωή. Προσπαθήστε να μιλήσετε με πολλούς ανθρώπους όσο μπορείτε. Μερικοί εκπαιδευτές δικτύων μάρκετινγκ σας δίνουν αριθμούς, όπως 10 την ημέρα ή 50 την εβδομάδα. Θεωρητικά, όσο περισσότεροι άνθρωποι μιλάτε, τόσο περισσότερες πιθανότητες είναι να κάνετε μια πώληση ή να στρατολογήσετε ένα μέλος της ομάδας. Ωστόσο, με τη στόχευση των σωστών ατόμων και την προσαρμογή του βήματος σας, μπορείτε να έχετε μεγάλα αποτελέσματα με λιγότερους ανθρώπους. Παρακολουθώντας τους αριθμούς σας, θα έχετε μια καλύτερη αίσθηση για το πόσους ανθρώπους θα πρέπει να μιλήσετε για να επιτύχετε τους στόχους σας.
Η Stephanie Grams, Διευθύνων Σύμβουλος της Wellness με τη Stephanie, προσφέρει επιλογές επιχειρηματικών κτιρίων για υγεία και ευεξία, νέα, πληροφορίες και ένα δωρεάν επιχειρηματικό περιοδικό για τους ezine συνδρομητές. Grams φέρνει πάνω από 30 χρόνια επιχειρησιακής επιχειρηματικής εμπειρίας που περιλαμβάνει το μάρκετινγκ, τη δημοσιότητα και την κοινοτική εμβέλεια. Εγγραφείτε στο StephanieGrams.com