Τι είναι η αποζημίωση του Worker;
Η αποζημίωση των εργαζομένων είναι η ασφάλιση που καταβάλλουν οι εταιρείες για την παροχή παροχών σε εργαζόμενους που αρρωσταίνουν ή τραυματίζονται στη δουλειά. Μέσω αυτού του προγράμματος, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν παροχές και ιατρική περίθαλψη και οι εργοδότες έχουν τη διαβεβαίωση ότι δεν θα εναχθεί από τον εργαζόμενο (στις περισσότερες περιπτώσεις).
Σε καθεμία από τις παρακάτω δηλώσεις, οι ιδιαιτερότητες διαφέρουν από κράτος σε κράτος. Αν έχετε ερωτήσεις σχετικά με τους νόμους αποζημίωσης του εργαζομένου στην πολιτεία σας, επικοινωνήστε με τους κανονισμούς του κράτους σας σχετικά με αυτόν τον κατάλογο των οργανισμών αποζημίωσης των κρατικών εργαζομένων.
Γεγονός 1: Απαιτείται αποζημίωση των εργαζομένων για όλους τους εργοδότες.
Αυτή η δήλωση είναι ουσιαστικά αληθής, αλλά το επίπεδο και ο τύπος κάλυψης είναι διαφορετικό για κάθε κράτος. Τα κράτη διαφέρουν ως προς:
- Ποιοι υπάλληλοι καλύπτονται
- Τύποι τραυματισμών που καλύπτονται και απόδειξη
- Αποκλείονται τραυματισμοί
- Καταστατικό περιορισμού (το χρονικό διάστημα που ο εργαζόμενος υποχρεούται να υποβάλει αίτηση)
- Προστασία των εργοδοτών από αξιώσεις, συμπεριλαμβανομένων αυτοτραυματισμών, σκόπιμων παραπτωμάτων και τραυματισμών με φάρμακα / αλκοόλ.
Γεγονός 2: Η αποζημίωση των εργαζομένων καλύπτει μακροχρόνιες ασθένειες και τραυματισμούς, καθώς και περιστατικά.
Ορισμένοι τραυματισμοί στο χώρο εργασίας μπορεί να συμβούν με την πάροδο του χρόνου. επαναλαμβανόμενα τραύματα όπως το καρπιαίο τούνελ, για παράδειγμα. Οι ασθένειες που προκαλούνται από την έκθεση σε περιβάλλον εργασίας, όπως ο μαύρος πνεύμονας, θεωρούνται επίσης ως εργασία και καλύπτονται από την αποζημίωση των εργαζομένων.
Γεγονός 3: Η αποζημίωση των εργαζομένων καταβάλλεται από τους εργοδότες σε κρατικό ταμείο.
Όπως προαναφέρθηκε, τα προγράμματα αποζημίωσης των εργαζομένων διαχειρίζονται κατά κράτος. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση διαχειρίζεται προγράμματα αποζημίωσης χωριστών εργαζομένων για συγκεκριμένες ομάδες, περιλαμβανομένων των ομοσπονδιακών υπαλλήλων, των εργατών μακρινών ακτών και των ανθρακωρύχων.
Το κόστος των παροχών αποζημίωσης των εργαζομένων βασίζεται στην ακαθάριστη μισθοδοσία και στον αριθμό και τη σοβαρότητα των ασθενειών και των τραυματισμών που αντιμετωπίζει ο συγκεκριμένος εργοδότης. Για παράδειγμα, μια κατασκευαστική εταιρεία θα είχε υψηλότερο κόστος αποζημίωσης των εργαζομένων από μια επαγγελματική πρακτική.
Γεγονός 4: Οι εργαζόμενοι ενδέχεται να είναι σε θέση να μηνύσουν έναν εργοδότη για τραυματισμούς στο χώρο εργασίας.
Αν και οι αποζημιώσεις των εργαζομένων αποκλείουν τις αγωγές των εργαζομένων εναντίον των εργοδοτών, υπάρχουν κάποιες περιστάσεις στις οποίες ένας εργαζόμενος μπορεί ακόμα να μηνύσει έναν εργοδότη για τραυματισμό ή ασθένεια στην εργασία για διάφορους λόγους, μεταξύ των οποίων:
- Εάν ο τραυματισμός ήταν εκ προθέσεως εκ μέρους του εργοδότη, ή
- Εάν ο τραυματισμός ήταν εκτός του πεδίου εφαρμογής της εργασίας.
Γεγονός 5: Ορισμένοι τραυματισμοί στο χώρο εργασίας δεν εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της αποζημίωσης του εργαζομένου.
Από την άλλη πλευρά, ορισμένοι τραυματισμοί στο χώρο εργασίας δεν εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της αποζημίωσης του εργαζομένου και ο τραυματισμός ή η ασθένεια δεν αντισταθμίζεται από την αποζημίωση του εργαζομένου:
- Εάν ο τραυματισμός προκλήθηκε από τον εαυτό του,
- Εάν ο τραυματισμός συνέβη κατά τη διάρκεια της διάπραξης ενός εγκλήματος,
- Αν ο υπάλληλος παραβίασε την πολιτική της εταιρείας ή
- Αν ο εργαζόμενος δεν ήταν στη δουλειά όταν συνέβη το συμβάν.
Γεγονός 6: Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να υφίστανται διακρίσεις κατά την υποβολή αίτησης αποζημίωσης εργαζομένου.
Σύμφωνα με τους ομοσπονδιακούς και τους κρατικούς νόμους, απαγορεύεται στους εργοδότες να εκτοξεύουν, να αντιτάσσονται ή να κάνουν διακρίσεις κατά των εργαζομένων που υποβάλλουν αιτήσεις αποζημίωσης εργαζομένων.
Για περισσότερες πληροφορίες:
Μπορείτε να βρείτε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα προγράμματα αποζημίωσης των ομοσπονδιακών εργαζομένων στην ιστοσελίδα του Γραφείου Προγραμμάτων Αποζημιώσεων Εργαζομένων των ΗΠΑ.
Επίσης γνωστό ως: αποζημίωση των εργαζομένων, εργατική Comp, και αποζημίωση εργάτη (ένας παρωχημένος όρος, που δεν χρησιμοποιείται πλέον).