Ο πλούτος των μετόχων είναι ο κατάλληλος στόχος μιας επιχείρησης σε μια καπιταλιστική κοινωνία . Σε μια καπιταλιστική κοινωνία, υπάρχει ιδιωτική ιδιοκτησία αγαθών και υπηρεσιών από ιδιώτες. Αυτά τα άτομα κατέχουν τα μέσα παραγωγής για να βγάλουν λεφτά. Τα κέρδη από τις επιχειρήσεις στην οικονομία συσσωρεύονται στα άτομα.
Μεγιστοποίηση του πλούτου των Μετόχων
Όταν οι επιχειρηματικοί διευθυντές προσπαθούν να μεγιστοποιήσουν τον πλούτο της επιχείρησής τους, προσπαθούν πραγματικά να αυξήσουν την τιμή των μετοχών τους. Καθώς η τιμή των μετοχών αυξάνεται, το άτομο που κατέχει τον πλούτο των μετοχών αυξάνεται. Καθώς η τιμή των μετοχών αυξάνεται, η αξία της επιχείρησης αυξάνεται και η καθαρή αξία του ατόμου που κατέχει το απόθεμα αυξάνεται.
Οι Διευθυντές της Εταιρείας
Οι άνθρωποι συχνά πιστεύουν ότι οι διαχειριστές μιας επιχείρησης είναι ιδιοκτήτες της επιχείρησης. Στην περίπτωση μιας πολύ μικρής επιχείρησης, αυτό μπορεί να ισχύει εάν υπάρχει ένας ιδιοκτήτης που διαχειρίζεται επίσης την επιχείρηση. Θυμηθείτε, ωστόσο, ότι ο ένας ιδιοκτήτης είναι μέτοχος της επιχείρησης.
Σε μια μεγαλύτερη επιχείρηση, μπορεί να υπάρχουν πολλά επίπεδα διοίκησης και προσωπικού. Δεν κατέχουν αναγκαστικά την επιχείρηση. Αποκομίζουν οφέλη από την επιχείρηση εκτός από τους μισθούς και τις παροχές των εργαζομένων; Μόνο αν κατέχουν μετοχές μετοχών στην εταιρεία. Ορισμένες επιχειρήσεις προσφέρουν μετοχές μετοχών στους υπαλλήλους τους με έκπτωση μέσω ενός Προγράμματος Αγοράς Υλικών (ESPP).
Συγκρούσεις μεταξύ ιδιοκτητών και διαχειριστών
Επειδή οι διευθυντές μιας επιχείρησης διευθύνονται από ένα διοικητικό συμβούλιο σχετικά με το πώς διαχειρίζονται την επιχείρηση και επειδή δεν επωφελούνται άμεσα από το στόχο της μεγιστοποίησης του πλούτου των μετόχων, εκτός εάν κατέχουν μετοχές, υπάρχει μερικές φορές σύγκρουση μεταξύ μετόχων και διαχειριστών. Αυτή η σύγκρουση ονομάζεται πρόβλημα πρακτορείου.
Οι διευθυντές λειτουργούν ως εκπρόσωποι των μετόχων. Εάν υπάρχει ένα πρόβλημα πρακτόρευσης μεταξύ των δύο ομάδων, είναι σημαντικό να επιλυθεί το συντομότερο δυνατόν, καθώς μπορεί να προκαλέσει προβλήματα στην επιχείρηση που μπορεί να παρεμποδίσει την απόδοση.
Η Κοινωνική Ευθύνη
Μπορεί μια επιχείρηση επιχείρησης που προσπαθεί να μεγιστοποιήσει τον πλούτο των μετόχων της να είναι επίσης κοινωνικά υπεύθυνη; Η απάντηση είναι ναι! Θα φροντίζουν πραγματικά για την ευημερία της κοινωνίας καθώς προσπαθούν να αυξήσουν την τιμή των μετοχών τους;
Πάρτε το παράδειγμα της Μεγάλης ύφεσης του 2008 και μια από τις αιτίες της - οι σχεδόν μεγάλες αποτυχίες της τράπεζας στη Wall Street. Ήταν οι κοινωνικές ευθύνες αυτές οι τράπεζες; Όχι. Ανησυχούσαν για τα χαρτοφυλάκια των επενδύσεών τους αντί να δανείζουν χρήματα στους πελάτες, που είναι η δαπάνη τους. Αυτά τα επενδυτικά χαρτοφυλάκια γεμίζουν με τοξικά στοιχεία και τελικά έφεραν τις περισσότερες μεγάλες τράπεζες.
Οι τιμές των μετοχών τους έπεσαν σωστά μαζί τους. Δεν ήταν κοινωνικά υπεύθυνοι.
Από την άλλη πλευρά, κοιτάξτε τη General Motors. Μετά από σχεδόν αποτυχία στη Μεγάλη ύφεση, η GM γύρισε, αποπλήρωσε το χρέος της και ανέπτυξε "πιο πράσινα" οχήματα. Καθώς το έκανε αυτό, η τιμή της μετοχής άρχισε να ανεβαίνει. Γιατί; Η GM ανέλαβε το μανδύα της κοινωνικής ευθύνης αντί να ψάχνει για κέρδη. Οι επιχειρήσεις δεν μπορούν να υπάρχουν και να αποκομίζουν κέρδη μακροπρόθεσμα χωρίς κοινωνική ευθύνη.
Μεγιστοποίηση κέρδους
Γιατί οι επιχειρήσεις δεν αναζητούν κέρδος και όχι αύξηση της τιμής των μετοχών; Ένας λόγος είναι ότι η μεγιστοποίηση του κέρδους δεν λαμβάνει υπόψη τις έννοιες του κινδύνου και της ανταμοιβής, όπως η μεγιστοποίηση των μεριδίων. Ο στόχος της μεγιστοποίησης του κέρδους είναι, στην καλύτερη περίπτωση, ένας βραχυπρόθεσμος στόχος της δημοσιονομικής διαχείρισης.