Δημιουργώντας ένα Σχέδιο Διάλυσης Μπορεί να Εξοικονομήσει Χρήματα και Hassle
Θέλετε αυτή η σύμπραξη να συνεχιστεί όσο το δυνατόν ομαλότερα, για οικονομικούς και προσωπικούς λόγους.
Επομένως, προτείνω μια διαδικασία δύο σταδίων.
Αρχικά, σκεφτείτε τον τελικό στόχο σας με αυτή την αλλαγή και, στη συνέχεια, εξετάστε το ενδεχόμενο να κάνετε ένα σχέδιο - αυτό ονομάζεται σχέδιο διάλυσης.
Οι προτάσεις σε αυτό το άρθρο θα ισχύουν για μια εταιρική επιχείρηση ή μια LLC με αρκετά μέλη (ιδιοκτήτες), η οποία είναι παρόμοια. Εάν είστε σε μια μικρή εταιρεία ή εταιρεία S με λίγους μόνο ιδιοκτήτες, αυτό το άρθρο μπορεί να ισχύει και για εσάς.
Ενώ δεν είμαι δικηγόρος και δεν σας δίνω νομικές συμβουλές, μπορώ να επισημάνω ορισμένα ζητήματα που πρέπει να συζητηθούν και να αποφασιστούν όταν τελειώσετε μια εταιρική σχέση. Αυτές είναι ερωτήσεις που πρέπει να συζητήσετε εσείς και οι εταίροι σας και να λάβετε κάποια συμφωνία, αλλά τα επίσημα νομικά ζητήματα θα πρέπει να γίνουν με τη βοήθεια ενός δικηγόρου.
Πριν αποφασίσετε να κλείσετε τις πόρτες ...
Η διάλυση - κλείνοντας τις πόρτες μιας επιχείρησης - πρέπει πάντα να είναι η τελευταία λύση. Πριν αποφασίσετε τελικά να τερματίσετε την εταιρική σχέση, εξετάστε τα εξής:
Έχετε συμφωνία συνεργασίας;
Όταν ξεκινήσατε την εταιρική σχέση, ελπίζω ότι δημιουργήσατε μια γραπτή συμφωνία συνεργασίας , η οποία θα εκπονηθεί από έναν αρμόδιο πληρεξούσιο, ο οποίος θα περιλαμβάνει λεπτομέρειες σχετικά με τον τρόπο τερματισμού της συνεργασίας ή τον τρόπο με τον οποίο θα συνεχιστεί η αλλαγή του καθεστώτος ενός ή περισσοτέρων εταίρων.
Η σύναψη συμφωνίας συνεργασίας καθιστά ευκολότερες τις αλλαγές και μπορεί να αποφασίσετε ότι αξίζει να συνεχιστεί.
Χωρίς συμφωνία, το κλείσιμο θα διαρκέσει περισσότερο και θα είναι ακριβότερο.
Εάν δεν υπάρχει συμφωνία εταιρικής σχέσης, οι εταίροι θα πρέπει να μπορούν να συνεργαστούν για να βρουν κοινή συμφωνία. Έχοντας έναν δύσκολο συνεργάτη μπορεί να είναι ο λόγος που διαλύετε τη συνεργασία, αλλά θα πρέπει να βρούμε έναν τρόπο να το πετύχουμε. (Ακούγεται σαν διαζύγιο, έτσι δεν είναι;)
Ενδεχομένως να θελήσετε να εξετάσετε τη διαμεσολάβηση σε αυτή την κατάσταση, πριν καταφύγετε σε δαπανηρές διαφορές.
Ποιος είναι ο τύπος σύμπραξης; Τι είδους συνεργάτης είναι το άτομο που εγκαταλείπει;
Ο τύπος της εταιρικής σχέσης και το καθεστώς του αποχωρούντος εταίρου μπορούν να κάνουν όλη τη διαφορά σε ό, τι συμβαίνει με την εταιρική σχέση και αν μπορεί να επιβιώσει. Εάν ο εταίρος έχει πλειοψηφικό έλεγχο, η σύμπραξη μπορεί να μην είναι σε θέση να επιβιώσει, εκτός εάν οι άλλοι εταίροι μπορούν να προβούν σε εξαγορά.
Μπορεί η εταιρική σχέση να συνεχιστεί;
Αν ένας σύντροφος εγκαταλείπει την επιχείρηση, μπορεί να είστε σε θέση να συνεχίσετε αγοράζοντας το συγκεκριμένο άτομο. Αυτό προϋποθέτει ότι θέλετε να συνεχίσετε με άλλους συνεργάτες.
Εάν παραμείνει μόνο ένας συνεργάτης και θέλει να συνεχίσει την επιχείρηση, επικοινωνήστε με έναν πληρεξούσιο σχετικά με τον τρόπο αλλαγής του νομικού καθεστώτος της επιχείρησης.
Μπορεί η επιχείρηση να πωληθεί;
Η πώληση της εταιρικής σχέσης μπορεί να είναι μια άλλη εναλλακτική λύση στο κλείσιμο.
Ο εταίρος (ή οι εταίροι) που εγκαταλείπουν την επιχείρηση θα πρέπει πιθανώς να εξαγοραστούν από το μερίδιό τους στην επιχείρηση πριν από την πώληση.
Ποιος είναι ο απώτερος προσωπικός σας στόχος για τον εαυτό σας και την εταιρική σχέση;
Εξετάστε την προσωπική σας κατάσταση και εάν η εταιρική σχέση είναι αυτό που θέλετε μετά την αποχώρηση του άλλου ατόμου.
Δημιουργία σχεδίου διάλυσης
Αν τελικά αποφασίσατε να τερματίσετε την εταιρική σχέση και ακόμη και αν έχετε μια συμφωνία εταιρικής σχέσης, θα χρειαστείτε ένα σχέδιο για τη διαδικασία διάλυσης. Η SBA λέει ότι ένα σχέδιο διάλυσης πρέπει να ξεκινήσει με μια ανασκόπηση της κατάστασης της επιχείρησής σας.
Τι πρέπει να συμπεριλάβετε στο σχέδιο διάλυσης
Ένα χρονοδιάγραμμα για το τι θα συμβεί όταν και μέσα από την επίσημη διάλυση και τελική φορολογική δήλωση.
Εργασίες που πρέπει να εκτελεστούν κατά τη διάρκεια της διαδικασίας. Μην ξεχάσετε να συμπεριλάβετε μια ανεξάρτητη αποτίμηση της επιχείρησης.
Πληρωμές που πρέπει να γίνουν και ποιος πρέπει να τους κάνει. Αυτό περιλαμβάνει δικηγόρους, κρατικούς και ομοσπονδιακούς οργανισμούς φορολόγησης.
Έγγραφα που πρέπει να κατατεθούν, συμπεριλαμβανομένης της τελικής φορολογικής δήλωσης, έγγραφα κρατικής οντότητας.
Σχέδια κοινοποίησης όλων των ενδιαφερομένων, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων, των εργολάβων, των πωλητών και φυσικά των πελατών. Όπως συμβαίνει με όλες τις σημαντικές επιχειρηματικές αλλαγές, είναι σημαντικό να διατηρηθεί η καλή θέληση της επιχείρησης (ακόμα και αν διαλύεται). Προσθέστε αυτές τις αποφάσεις στο σχέδιο διάλυσης σας. Η Susan Heathfied, ειδικός του ανθρώπινου δυναμικού, έχει έναν κατάλογο ελέγχου για τερματισμό της απασχόλησης που μπορεί να σας βοηθήσει να θυμηθείτε τα πάντα.
Ναι, η λήξη μιας επιχείρησης είναι σαν να τελειώνει ένας γάμος, αλλά μπορεί να γίνει πιο ομαλά εάν αποφασίσετε για τον τελικό στόχο στην αρχή της διαδικασίας και χρησιμοποιείτε ένα λεπτομερές σχέδιο για να φτάσετε στο τελικό αποτέλεσμα.