Τι είναι μια μικροεπιχείρηση;
Οι μικροεπιχειρήσεις είναι εταιρείες με ετήσιες πωλήσεις και περιουσιακά στοιχεία αξίας μικρότερης των 250.000 δολαρίων ετησίως, με λιγότερους από πέντε υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένου του ιδιοκτήτη.
Μια υποκατηγορία μικρών επιχειρήσεων, οι μικροεπιχειρήσεις αναπτύσσονται σε μια ποικιλία βιομηχανιών που μπορεί αργότερα να αναπτυχθούν πέρα από τα αρχικά τους θεμέλια, ή να μείνουν το ίδιο μέγεθος για τη ζωή της εταιρείας.
Ορισμένες από τις πιο συνηθισμένες μικροεπιχειρήσεις περιλαμβάνουν την τροφοδοσία, την παιδική φροντίδα, τη φωτογραφία, τις υπηρεσίες πληροφορικής, τον καθαρισμό σπιτιών, τον σχεδιασμό εκδηλώσεων, τη λογιστική και την κοσμετολογία Ωστόσο, ανεξάρτητα από τον κλάδο, όλες οι μικροεπιχειρήσεις απαιτούν πολλές από τις ίδιες δεξιότητες να ευδοκιμήσουν όσο οι μεγαλύτεροι επιχειρηματικοί συνεργάτες τους.
Από ένα υγιές επιχειρηματικό σχέδιο έως μια επαγγελματική νομική συνδρομή, μια μικροεπιχείρηση θα πρέπει να αντιμετωπίζεται με το ίδιο επίπεδο έξυπνης πρωτοβουλίας και δέσμευσης όπως κάθε επιχείρηση μεγαλύτερης εμβέλειας. Στην πραγματικότητα, είναι αυτή η πρωτοβουλία και η δέσμευση που οδηγεί πολλές μικροεπιχειρήσεις να μεγαλώσουν σε μεγαλύτερες οντότητες που αποτελούν την αγορά μικρών επιχειρήσεων.
Μικρές Επιχειρήσεις έναντι Μικρών Επιχειρήσεων
Έτσι, τι διαφοροποιεί μια μικρή επιχείρηση από μια μικροεπιχείρηση;
Παρόλο που δεν υπάρχει κανένας καθολικός ή και εθνικός ορισμός που να περιορίζει τη μικρή επιχείρηση να χαρακτηρίζεται επίσης ως μικρή επιχείρηση, οι μικρές επιχειρήσεις αναγνωρίζονται ως κερδοσκοπικές επιχειρήσεις που ανήκουν και λειτουργούν ανεξάρτητα, αλλά δεν κυριαρχούν στον κλάδο τους ή στην τοπική αγορά . Γενικά, μπορούν να έχουν προσωπικό από 500 ή λιγότερους υπαλλήλους και τα περιουσιακά τους στοιχεία ανέρχονται συνολικά σε λιγότερο από 1 εκατομμύριο δολάρια ετησίως.
Σε αντίθεση με τους μικροεπιχειρηματίες τους, οι μικρές επιχειρήσεις τείνουν να έχουν λιγότερες δυσκολίες στην εξασφάλιση κεφαλαίων δανείων ή πιστωτικών γραμμών και η πρόσληψη ως ανεξάρτητη επιχείρηση αντιμετωπίζεται με λιγότερη αντίσταση, καθώς οι εταιρείες τους θεωρούνται πιο οικονομικά διαλυτές. Αυτή η φερεγγυότητα έρχεται σε τιμή, όμως, καθώς πολλές μικρές επιχειρήσεις, όταν είναι εγγεγραμμένες ως LLC ή εταιρεία θα βρουν τους φόρους τους εκτιμώνται με συντελεστή φορολογίας εταιρειών αντί για ένα ποσοστό προσωπικών φόρων που χρησιμοποιούνται συνήθως από τις μικροεπιχειρήσεις που διαχειρίζονται οι solopreneurs.
Η δομή της φορολογίας και η διαδικασία πρόσληψης μπορούν επίσης να επηρεάσουν τις μικρές επιχειρήσεις όταν πρόκειται για το σύστημα μισθοδοσίας τους. Καθώς οι επιχειρήσεις μεγαλώνουν, μια εσωτερική ομάδα μικρής επιχείρησης μπορεί να απαιτήσει κάτι πιο ισχυρό από ένα συνηθισμένο σύστημα λογιστικής για να διασφαλιστεί ότι οι φόροι μισθοδοσίας, οι εταιρικοί φόροι και οι κυβερνητικές δημοσιονομικές πολιτικές τηρούνται. Ένα εσωτερικό σύστημα μισθοδοσίας ή η εξωτερική ανάθεση σε μια ανεξάρτητη εταιρεία που ειδικεύεται στην λογιστική μισθοδοσίας, μπορεί να βοηθήσει στην άμβλυνση των προβλημάτων που προκύπτουν από την αύξηση του μεγέθους και της εφοδιαστικής.
Παρόλο που όλες οι μικροεπιχειρήσεις είναι τεχνικά μικρές επιχειρήσεις, το κόστος λειτουργίας και τα έσοδα που συλλέγονται είναι συχνά σημαντικά υψηλότερα για μια μικρή επιχείρηση καθώς αυξάνεται, ακόμη και με την προσθήκη μόνο ενός νέου υπαλλήλου.
Ωστόσο, με τις πολύ μικρές επιχειρήσεις που είναι υπεύθυνες για πάνω από 41 εκατομμύρια θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα των ΗΠΑ, είναι σημαντικό να μην εκπτωθούν οι λόγοι για τους οποίους οι επιχειρηματίες με μια επιχείρηση πέντε ή λιγότερων εργαζομένων απαιτούν τη δική τους εκπροσώπηση στην αγορά.
Μια Προστιθέμενη Πρόκληση για τις Μικρές Επιχειρήσεις
Παρά το γεγονός ότι περιλαμβάνει ένα μεγάλο τμήμα της επιχειρηματικής κοινότητας, οι μικροεπιχειρήσεις εξακολουθούν να λαμβάνουν λίγη προσοχή όσον αφορά τη σημασία τους στο γενικό οικονομικό τοπίο. Ως αποτέλεσμα, οι υπεύθυνοι για τη χάραξη πολιτικής συνεχίζουν να δημιουργούν νομοθετικές ρυθμίσεις για τις μικρές επιχειρήσεις, οι οποίες ενδέχεται να επηρεάσουν σημαντικά τις πολύ μικρές επιχειρήσεις χωρίς να αξιολογούν τις συγκεκριμένες ανάγκες τους.
Ευτυχώς, η αυτοαποκαλούμενη «φωνή των μικροεπιχειρήσεων» στις Ηνωμένες Πολιτείες, η Ένωση Επιχειρηματικών Ευκαιριών (AEO), μιλά για τις ανάγκες των επιχειρήσεων που θεωρούνται πολύ μικρές για να αναγνωρίσουν η Διοίκηση Μικρών Επιχειρήσεων ως μοναδική.
Ο ΕΟΦ όχι μόνο κατανοεί τη συμβολή των μικροεπιχειρήσεων στη συνολική οικονομία - από το 2011, που είναι το επιβλητικό 92 τοις εκατό όλων των αμερικανικών επιχειρήσεων - ο οργανισμός εργάζεται επίσης για να εκπαιδεύσει τους ιδιοκτήτες μικροεπιχειρήσεων σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο θα επηρεαστούν οι τελευταίες τάσεις και οι αλλαγές της κυβερνητικής οικονομικής πολιτικής τους.
Είτε προσδιορίζετε την επιχείρησή σας ως μικρή ή μικρή, δεν υπάρχει αμφιβολία ότι τα πλεονεκτήματα της λειτουργίας μιας επιχείρησης σε μια εξειδικευμένη ή περιορισμένη κλίμακα. Και τα δύο μεγέθη των εταιρειών εξυπηρετούν τις τοπικές οικονομίες τους ως προμηθευτές αγαθών και υπηρεσιών για ένα στοχοθετημένο κοινό που οι μεσαίες ή μεγάλες εταιρείες μπορεί να θεωρούν δεδομένες. Συχνά ενισχύεται από το επίπεδο εμπειρογνωμοσύνης και τη δέσμευση για ποιοτική εξυπηρέτηση των πελατών , οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις προσφέρουν στους καταναλωτές μια εξατομικευμένη εμπειρία σε μια κοινωνία όπου η διαπροσωπική σύνδεση εκτιμάται τόσο ως τιμή.