Πρόγραμμα Επιχειρηματικής Επιτυχίας: Επιχειρηματική Επιτυχία Μάθημα 3
Η λειτουργία μιας μικρής επιχείρησης δεν είναι δουλειά. είναι δώδεκα θέσεις εργασίας - ή περισσότερο. Ο τυπικός μοναδικός ιδιοκτήτης που δεν εκχωρεί είναι ο δικός του διευθυντής , έμπορος, πωλητής , ειδικός PR, κατασκευαστής προϊόντων ή υπηρεσιών, έρανος, λογιστής, τμήμα ανθρώπινων πόρων, ρεσεψιονίστ, γραμματέας και gofer.
Ορισμένοι χρησιμεύουν ακόμη και ως λογιστές και φορολογικοί συντάκτες τους.
Και όλες αυτές οι δουλειές είναι πέρα από αυτό που ο μικροεπιχειρηματίας πραγματικά έρχεται στην επιχείρηση να κάνει κατά πρώτο λόγο, είτε σχεδιάζει ιστοσελίδες είτε δημιουργεί αθλητικά ρούχα.
Shuck Κάποια Καπέλα και Delegate
Δεν έχει σημασία σε ποιο στάδιο ανάπτυξης βρίσκεται η επιχείρησή σας, δεν χρειάζεται να φοράτε όλα αυτά τα καπέλα και να εκτελείτε όλες αυτές τις εργασίες μόνοι σας.
Η εκμάθηση πώς να εκχωρήσετε σημαίνει να μάθετε πώς να παραδώσετε μερικά από τα καπέλα που φοράτε τώρα σε άλλους ανθρώπους που θα τα φορούν στη δική σας θέση.
Και παραδίδοντας μερικά από τα πολλά καπέλα σας σημαίνει ότι θα έχετε περισσότερο χρόνο και ενέργεια για να εστιάσετε σε αυτό που κάνετε καλύτερα και θέλετε να κάνετε τα περισσότερα - κάτι που θα μεταφραστεί σε αυξημένη επιτυχία για την επιχείρησή σας .
Ο φόβος της αποστολής
Μην αφήνετε το φόβο να σας αποτρέψει από την εκχώρηση!
Μερικοί μικροί επιχειρηματίες φοβούνται να "αφήσουν" ένα συγκεκριμένο καθήκον και να τους μεταβιβάσουν για αυτό που θεωρούν καλούς λόγους.
"Έτσι κι έτσι δεν θα κάνει τόσο καλή δουλειά στο ________ όπως και εγώ." Ή "Θα σπαταλήσω πάρα πολύ χρόνο λέγοντας έτσι-και-έτσι πώς θέλω να γίνει. Είναι ευκολότερο να το κάνουμε ο ίδιος."
Αυτοί είναι μύθοι. Οι άνθρωποι που κάνουν αυτό το είδος της αντίρρησης να μεταβιβαστούν φοβούνται πραγματικά να χάσουν τον έλεγχο. Είναι σημαντικό να συνειδητοποιήσετε ότι δεν χάνετε τον έλεγχο ενός έργου μόνο και μόνο επειδή κάποιος άλλος το κάνει.
Έχετε ακόμα τον τελευταίο λόγο.
Το κόστος της ανάθεσης
"Θα με κοστίσει χρήματα", είναι η πιο συνηθισμένη δικαιολογία για να μην μάθεις πώς να μεταβιβάσεις. Μπορεί ή όχι να είναι. Η ανάθεση θα κοστίσει σίγουρα κάποιο χρόνο, επειδή θα πρέπει να διερευνήσετε τον καλύτερο πάροχο για το έργο που επιδιώκετε να μεταβιβάσετε.
Η εξουσιοδότηση κάποιου άλλου για να κάνετε ένα συγκεκριμένο έργο μπορεί επίσης να σας κοστίσει χρήματα. Κάποιοι επιχειρηματίες πλησιάζουν αυτό το γεγονός, καθιστώντας τα μέλη της οικογένειας να βρεθούν. Άλλοι προτιμούν να χρησιμοποιούν άτομα που μόλις ξεκινούν, καθώς συχνά παρέχουν υπηρεσίες για μειωμένους συντελεστές. Μπορεί ακόμη να μπορείτε να ανταλλάξετε ανταλλαγή υπηρεσιών με άλλους επιχειρηματίες.
Θυμηθείτε ότι το κόστος είναι σχετικό. Για παράδειγμα, κάνει το δικό σας λογιστικό χειρισμό να παρεμποδίζει τον χρόνο που θα θέλατε να περάσετε με την οικογένειά σας; Εάν η απάντησή σας είναι "ναι", τότε το κόστος της ανάθεσης αξίζει τον κόπο για εσάς.
Συμβουλές για την επιτυχημένη μεταβίβαση
Ορίστε τον φόβο σας να αποχωρήσετε. Ακριβώς επειδή κάποιος άλλος το κάνει, δεν σημαίνει ότι η δουλειά δεν θα γίνει τόσο καλά όσο θα το κάνατε. Στην πραγματικότητα, μερικές φορές η δουλειά θα γίνει καλύτερα, επειδή το άτομο αυτό είναι ειδικός στον συγκεκριμένο τομέα.
Να είστε δημιουργικοί όταν μεταβιβάζετε. Ορισμένες εργασίες δεν χρειάζεται να καλυφθούν από άλλους ανθρώπους ή ακόμα και να συμπληρωθούν καθόλου για κάποιο χρονικό διάστημα.
Για παράδειγμα, εργασίες όπως η προώθηση του ιστότοπού σας μπορούν να εκτελεστούν από εφαρμογές ή λογισμικό. Οι εργασίες, όπως η ανάπτυξη ενός νέου προϊόντος, μπορεί να τεθούν σε αναμονή για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα κατά τη διάρκεια της αναδιάρθρωσης. Ορισμένες υπηρεσίες μπορούν να παραδοθούν με μερική απασχόληση.
Κοιτάξτε την "όλη σας ζωή" όταν επιλέγετε τις εργασίες για να μεταβιβάσετε. Μερικές φορές, η ανάθεση καθηκόντων στην προσωπική σας ζωή έχει μεγαλύτερη συνείδηση οικονομικά ή προσωπικά από την ανάθεση συγκεκριμένου επιχειρηματικού έργου. Για παράδειγμα, μπορεί να είναι πολύ πιο φθηνό για εσάς να προσλάβετε κάποιον που να απασχολεί τα παιδιά σας παρά να μισθώσετε κάποιον για να σχεδιάσετε ένα σχέδιο μάρκετινγκ .
Αναθέτοντας σχετική ανάγνωση
Ανάθεση οικείου έργου: Αντιπροσωπεία
Ώρα να κατεβείτε και να μεταβιβάσετε. Η αποστολή σας αυτή την εβδομάδα είναι να επιλέξετε μια εργασία και να την μεταβιβάσετε σε κάποιον άλλο.
Κοιτάξτε πίσω τις εβδομαδιαίες εγγραφές δραστηριοτήτων σας. Επισημάνετε ή σημειώστε τις εργασίες που σας παραπονιέμαι για να αφιερώσετε τόσο πολύ χρόνο. Από αυτά, επιλέξτε εκείνη που έχει την υψηλότερη τιμή ελευθερίας για εσάς. Με άλλα λόγια, η ελευθερία από την οποία η εργασία θα έκανε τα περισσότερα για εσάς;
Μην περιορίζετε τον εαυτό σας σε εργασίες που σχετίζονται με την επιχείρηση μόνο όταν κάνετε την επιλογή σας για μεταβίβαση. Μπορεί να είναι πιο λογικό για εσάς οικονομικά ή συναισθηματικά να απελευθερώσετε τον εαυτό σας από μια εργασία που σχετίζεται με την προσωπική σας ζωή. Είναι εντάξει.
Όποια και αν είναι η εργασία που έχετε επιλέξει, κάνετε τώρα την έρευνα, πραγματοποιήστε την κλήση και μεταβιβάσετε την εργασία σε κάποιον ή κάτι άλλο. Αυτό είναι το καπέλο που δεν θα φοράτε την επόμενη εβδομάδα!
Συνεχίστε στην επιχειρηματική επιτυχία Μάθημα 4