5 τρόποι που μια εργασία μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα είναι διαφορετική από μια εργασία υπεράριθμων κερδών

Ετοιμαστείτε για τον απρόβλεπτο

Στεγάζετε στην εταιρική σας αίθουσα με αφηρημάδα για το τι θα ήταν να εργαστείτε για μια μη κερδοσκοπική εταιρεία αντί να μείνετε στον κερδοσκοπικό κόσμο;

Σαν μετασχηματιστής καριέρας μου, ξέρω τι ακριβώς μπορεί να είναι αυτό. Και όσο αγαπούσα το μη κερδοσκοπικό έργο μου, έπρεπε να ξυπνήσω μερικές σκληρές πραγματικότητες σχετικά με τις μη κερδοσκοπικές οργανώσεις. Εδώ είναι μερικά από αυτά:

Απρόβλεπτες ώρες

Οι μη κερδοσκοπικές ώρες δεν ταιριάζουν πάντα με ένα επιχειρηματικό πρότυπο.

Οι φοιτητές μπορεί να χρειαστεί να αναζητήσουν δυνητικούς δότες το βράδυ ή το Σαββατοκύριακο. Ειδικά γεγονότα μπορεί να χρειαστεί να στελεχωθούν τα Σαββατοκύριακα ή ακόμα και τις αργίες. Οι πελάτες ενδέχεται να χρειάζονται υπηρεσία σε περιττές ώρες.

Η εκπλήρωση μιας κοινωνικής αποστολής δεν είναι σαν να πωλείτε ένα προϊόν κατά τη διάρκεια συγκεκριμένων "ανοιχτών" ωρών. Από την άλλη πλευρά, οι περισσότεροι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί είναι πρόθυμοι να δώσουν αντισταθμιστικό χρόνο όταν οι ώρες σας γίνονται συντριπτικές. Αυτό μπορεί να είναι ωραίο.

Προϋπολογισμοί που συχνά δεν είναι επαρκείς και πολύ λιγότερο πολυτελείς

Η αποδοτική χρήση κάθε δολαρίου είναι χαρακτηριστική της μη κερδοσκοπικής εργασίας.

Τα έπιπλα γραφείου και ο εξοπλισμός πληροφορικής μπορεί να είναι χειροκίνητα και η θέση του γραφείου ίσως να μην είναι ακριβή. Η ευελιξία και ένα λιτό μάτι είναι απαραίτητα για τις περισσότερες μη κερδοσκοπικές ομάδες. Όλα εξαρτώνται από τον τύπο του μη κερδοσκοπικού οργανισμού για τον οποίο εργάζεστε και το μέγεθός του.

Οι θεσμικοί μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί όπως νοσοκομεία ή πανεπιστήμια τείνουν να χρηματοδοτούνται καλύτερα από μια μικρή οργάνωση κοινωνικής δικαιοσύνης που εργάζεται στην κεντρική πόλη.

Είναι καλύτερο να αποφασίσετε πόσο σημαντικά είναι αυτά τα πράγματα για σας πριν αποφασίσετε να πάτε για μια συγκεκριμένη μη κερδοσκοπική δουλειά.

Επίτευξη συμφωνίας σε μια ομάδα

Οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί εξαρτώνται πολύ περισσότερο από τη συναίνεση για να λάβουν αποφάσεις. Η εργασία με τους εθελοντές είναι πολύ διαφορετική από την εργασία με το έμμισθο προσωπικό, για παράδειγμα.

Οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί τείνουν να είναι πιο ανοιχτοί, δημοκρατικοί και διεξάγονται από τις διαδικασίες από τις εταιρείες που ασχολούνται με προϊόντα και πελάτες. Αυτό μπορεί επίσης να είναι μια ευλογία. Πολλοί άνθρωποι απολαμβάνουν την πιο επίπεδη οργανωτική δομή σε μη κερδοσκοπικό και συμπεριλαμβάνονται στις περισσότερες αποφάσεις λήψης αποφάσεων.

Οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί μπορούν να δημιουργήσουν μια πιο οικογενειακή ατμόσφαιρα από τις περισσότερες επιχειρήσεις.

Η ενασχόληση με πολλά ακροατήρια

Οι άνθρωποι που εργάζονται με κερδοσκοπικό σκοπό είναι εξοικειωμένοι με ένα κοινό - τους δυνητικούς αγοραστές και τους χρήστες των παρεχόμενων προϊόντων ή υπηρεσιών. Αλλά σε μη κερδοσκοπικό επίπεδο, υπάρχουν πολλά ακροατήρια με ασυνήθιστες σχέσεις με τον οργανισμό.

Οι δωρητές, για παράδειγμα, δεν είναι πελάτες με τη συνήθη έννοια. Οι εθελοντές κάνουν συχνά το έργο του αμειβόμενου προσωπικού, αλλά απολαμβάνουν μια πολύ διαφορετική σχέση με τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό. Οι άνθρωποι που καταναλώνουν την υπηρεσία ή το προϊόν σας ενδέχεται να μην ενεργούν όπως οι καταναλωτές ενός προϊόντος.

Η αντιμετώπιση αυτών των πολλαπλών ενδιαφερομένων απαιτεί ευελιξία και δυνατότητα συμβιβασμού. Ταυτόχρονα, μπορεί να είναι πολύ προκλητική με έναν καλό τρόπο. Είναι πολύ δύσκολο να βαρεθείτε όταν πρέπει να σκεφτείτε συνεχώς στα πόδια σας και έξω από το κουτί.

Φορέστε πολλαπλά καπέλα

Επειδή η στελέχωση σε πολλούς μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς είναι περιορισμένη, μπορεί να διαπιστώσετε ότι πρέπει να κάνετε πολλές εργασίες ταυτόχρονα.

Για παράδειγμα, ένας φορέας συλλογής κεφαλαίων μπορεί να χρειαστεί να χειριστεί δημόσιες σχέσεις και να σχεδιάσει ένα συμβάν εκτός από την επίσκεψη με τους χορηγούς και τη δημιουργία υλικού συλλογής κεφαλαίων.

Όλα αυτά μπορούν επίσης να είναι διασκεδαστικά και προκλητικά. Και υπάρχουν πολλές ευκαιρίες να μάθουν ένα ευρύ φάσμα δεξιοτήτων. Οι μη κερδοσκοπικοί εργαζόμενοι συχνά απολαμβάνουν πολυεπίπεδα που μπορούν να βοηθήσουν πολύ στην οικοδόμηση της σταδιοδρομίας κάποιου.

Όλες αυτές οι διαφορές μεταξύ κερδοσκοπικού έργου και μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα μπορούν να αποτελέσουν πρόκληση. Αλλά, εάν κάνετε την αλλαγή πλήρως προετοιμασμένη, ίσως απλά βρείτε ότι εργάζεστε σε μη κερδοσκοπικό οργανισμό πιο αποδοτικό από ότι νομίζετε.

Η καλή έρευνα είναι το κλειδί για το άλμα του πλοίου με τα μάτια ανοιχτά. Πολλοί από εμάς που πραγματοποίησαν επιτυχημένα άλματα από τον ένα τομέα στον άλλο βρήκαν ενημερωτικές συνεντεύξεις για να είναι το καλύτερο μας στοίχημα, ακολουθούμενη από την εργασία ως εθελοντής σε έναν ή περισσότερους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς προτού λάβουμε τελική απόφαση.