Ρωτήστε αυτές τις επτά ερωτήσεις προτού να προσλάβετε εκείνο τον εκπαιδευτή επιχείρησης ή προπονητή
Όποιες επιχειρηματικές δεξιότητες ή πληροφορίες που θέλετε να μάθετε, πόσο επωφεληθείτε από την επαγγελματική κατάρτιση θα εξαρτηθεί σε μεγάλο βαθμό από τον μεμονωμένο επαγγελματία που θα επιλέξετε να σας διδάξουμε.
Είτε πρόκειται να συναντήσετε επαγγελματία εκπαιδευτή, σύμβουλο επιχειρήσεων ή επαγγελματικό λεωφορείο ουσιαστικά ή σε πραγματικό χρόνο, είναι σημαντικό να δώσετε στον ίδιο ή τον ίδιο έλεγχο που θα δώσετε σε οποιονδήποτε άλλο επαγγελματία. Σε έναν ιδανικό κόσμο, ο καθένας θα μπορούσε να αποδεχθεί όλους τους άλλους με την ονομαστική αξία, αλλά ο κόσμος στον οποίο ζούμε δεν είναι πολύ ιδανικός. Ρωτήστε οποιονδήποτε υποψήφιο προπονητή επιχειρήσεων, προπονητή ή σύμβουλο αυτών των επτά ερωτήσεων προτού δεσμευθείτε σε οποιοδήποτε εκπαιδευτικό πρόγραμμα ή σεμινάρια επαγγελματικής κατάρτισης.
1) Ποια είναι τα διαπιστευτήριά σας;
Μην είστε blasé για αυτά. Υπάρχουν πολλά αρχικά που μπορούν να ακολουθήσουν τα ονόματα των ανθρώπων που δεν σημαίνουν τίποτα, και πολλά παθητικά ιδρύματα που προσφέρουν στους ανθρώπους "βαθμούς" σε κάθε φανταστικό θέμα για μια τιμή.
Πριν να προσλάβετε κάποιον για να σας διδάξει κάτι, ρωτήστε για τα διαπιστευτήριά του και να μάθετε τι σημαίνουν τα διαπιστευτήριά τους. Να γνωρίζετε ότι ορισμένα διαπιστευτήρια έχουν περισσότερη αξία από άλλα και να λάβουν την απόφασή σας αναλόγως.
2) Έχετε "βρεθεί εκεί και κάνατε αυτό";
Προσοχή στους ανθρώπους που δεν έχουν. Θα προσλάβετε έναν σύμβουλο επιχειρήσεων που δεν είχε ποτέ δουλειά;
Δεν πρέπει. Το ίδιο ισχύει και για τους συμβούλους ηλεκτρονικών υπολογιστών που δεν έχουν εργαστεί στη βιομηχανία ή τους επαγγελματίες εκπαιδευτές χωρίς εκπαιδευτική εμπειρία.
3) Ποιες είναι οι διαπιστεύσεις και η φήμη του ιδρύματος;
Η εξέταση της αξίας της διαδικτυακής διδασκαλίας είναι ιδιαίτερα δύσκολη, καθώς πολλοί διαδικτυακοί «θεσμοί» φαίνεται να περιμένουν να αποδεχθείτε τη διαπίστευση τους μόνο και μόνο επειδή το λένε αυτό. Αλλά ίσως συναντήσετε ακριβώς την ίδια στάση σε σχολεία και σχολεία που προσφέρουν επιχειρηματική κατάρτιση επίσης. Πριν να συμμετάσχετε για οποιαδήποτε επαγγελματική κατάρτιση, μάθετε για την εταιρεία και τους εκπαιδευτές της. (Εάν οι πληροφορίες δεν είναι άμεσα διαθέσιμες σε εσάς, δεν θέλετε να ασχολείστε με αυτή την εταιρεία.)
4) Τι πιστεύουν οι άλλοι για την απόδοση του εκπαιδευτή των επιχειρήσεων, του συμβούλου ή του προπονητή;
Δεν αξίζει τον κόπο, το έμπειρο επαγγελματικό μυαλό σας δίνει αναφορές που μπορείτε να ελέγξετε ή / και να παρέχουν μαρτυρίες.
5) Ο εκπαιδευτής επιχειρήσεων, επιχειρηματικός προπονητής ή σύμβουλος έχει ένα τσεκούρι για το άλεσμα;
Για παράδειγμα, αυτή ή αυτή μπορεί να είναι συνδεδεμένη με ή με τη χορηγία μιας συγκεκριμένης εταιρείας. Αν ναι, η υπαγωγή ή η χορηγία μπορεί να υποχωρήσει την παρουσίαση του ατόμου με τρόπο που είναι απαράδεκτος για εσάς ή μετατρέπεται σε παρέλαση προϊόντων που δεν θέλετε να αγοράσετε.
6) Εάν είναι δυνατόν, συναντήστε με τον αιτούντα ότι σκέφτεστε να προσλάβετε και να τον αξιολογήσετε προσωπικά.
Αναζητήστε τα παρακάτω στην προσωπική συνάντησή σας:
- Είναι οργανωμένη;
- Λειτουργεί με επαγγελματικό τρόπο ;
- Έχει περιγράμματα μαθημάτων ή υλικά για να μοιραστεί μαζί σας ή είναι σε θέση να προτείνει έναν σχεδιασμό μαθημάτων ή στόχους για την κάλυψη των συγκεκριμένων αναγκών σας που φαίνεται λογικό;
- Παρουσιάζει σαφές σχέδιο μάθησης και απαντά στις ερωτήσεις σας σχετικά με την κατάσταση μάθησης, το ύφος και την παράδοση για την ικανοποίησή σας;
- Το σχέδιο μάθησης περιλαμβάνει αξιολόγηση;
- Βρίσκετε επαγγελματία εκπαιδευτή, σύμβουλο επιχειρήσεων ή προπονητή ικανοί και γνώστες;
- Εάν έχετε προσωπικό που θα εκπαιδευτεί, νομίζετε ότι θα απολαύσουν τη μάθηση από αυτό το άτομο;
Προφανώς δεν μπορείτε να συναντήσετε κάποιον που παρέχει online διδασκαλία ή προγύμναση από μια απομακρυσμένη τοποθεσία, αλλά μπορείτε τουλάχιστον να τον αμφισβητήσετε σχετικά με την προσέγγισή του στην επιχειρηματική κατάρτιση και να σχηματίσετε μια εντύπωση για το πόσο οργανωμένη και ευγενική είναι αυτός ή αυτή.
7) Τέλος, πάρτε το εγγράφως.
Εάν εγγραφείτε για ένα μάθημα ή σεμινάριο, θα λάβετε μια απόδειξη. Εάν προσλαμβάνετε εκπαιδευτή, προπονητή ή σύμβουλο για εξατομικευμένη μάθηση, θα πρέπει να λάβετε αντίγραφο μιας σύμβασης που καθορίζει τη μάθηση ή την εκπαίδευση που θα παραδοθεί, τον τρόπο και τον χρόνο παράδοσης των υπηρεσιών και την τιμή των υπηρεσιών. Γράφω ένα εξατομικευμένο σχέδιο εκμάθησης για τους πελάτες. έτσι είμαστε και οι δύο σαφείς σχετικά με τις προσδοκίες μας προτού προχωρήσουμε.
Η απόκτηση νέων δεξιοτήτων και γνώσεων είναι αυτό που μας κρατάει αιχμηρές και μας επιτρέπει να αναπτύσσουμε τις μικρές μας επιχειρήσεις και τον εαυτό μας. Αλλά, όπως και κάθε άλλο προϊόν, πρέπει να είστε καταλαβαίνω καταναλωτής για να αξιοποιήσετε στο έπακρο μια μαθησιακή εμπειρία. Μην απογοητεύεστε ή δεν είστε ικανοποιημένοι. βελτιστοποιήστε το αποτέλεσμα, αφιερώνοντας χρόνο για να βρείτε τον σύμβουλο, τον εκπαιδευτή ή τον προπονητή που ταιριάζει καλύτερα στις ανάγκες σας.