10 Όροι μισθοδοσίας για να μάθετε πριν κάνετε μισθοδοσία

01 - Μισθοδοσία

02 - Ακαθάριστη αμοιβή

Η ακαθάριστη αμοιβή είναι το σύνολο που καταβάλλεται σε κάθε μισθωτό για κάθε μισθωτό. Η ακαθάριστη αμοιβή καθορίζεται ως ετήσιο ποσό για μισθωτούς. Η ετήσια ακαθάριστη αμοιβή διαιρείται με τον αριθμό των περιόδων αμοιβής του έτους για να ληφθεί η ακαθάριστη αμοιβή του μισθωτού για τους υπολογισμούς αμοιβών.

Για τους ωρομίσθιους μισθωτούς, η ακαθάριστη αμοιβή είναι η ωριαία αμοιβή του εργαζομένου, οι υπερωρίες περιλαμβάνονται επίσης στην ακαθάριστη αμοιβή.

03 - Καθαρή αμοιβή

Καθαρή αμοιβή είναι το ποσό της αμοιβής που λαμβάνει ένας εργαζόμενος μετά από κάθε παρακράτηση και παρακράτηση από την ακαθάριστη αμοιβή. Με άλλα λόγια, η καθαρή αμοιβή είναι το ποσό του μισθού του υπαλλήλου.

04 - Παρακράτηση

Η παρακράτηση αφορά ποσά που λαμβάνονται από το μισθό ενός μισθωτού για τους ομοσπονδιακούς και κρατικούς φόρους εισοδήματος. Η παρακράτηση καθορίζεται για τον ομοσπονδιακό φόρο εισοδήματος με έντυπο W-4 που συμπληρώνεται από μισθωτό μισθωμένο και για κρατικό φόρο εισοδήματος από κράτος W-4 ή άλλο φορολογικό έντυπο.

05 - Υπερωρίες

Οι υπερωρίες είναι τα επιπλέον ποσά που καταβάλλονται σε ωρομίσθιοι εργαζόμενους που εργάζονται πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα, οι οποίοι εργάζονται τα Σαββατοκύριακα ή άλλα πρόσθετα ποσά. Η ομοσπονδιακή ελάχιστη απαίτηση υπερωριών είναι ότι οι υπερωρίες πρέπει να καταβάλλονται σε ποσοστό 1 1/2 φορές για τους εργαζόμενους που εργάζονται πάνω από 40 ώρες σε μια εβδομάδα εργασίας. Φυσικά, μπορείτε να πληρώσετε υπερωρίες σε υψηλότερες τιμές.

06 - Εβδομάδα εργασίας

Μια εβδομάδα εργασίας θεωρείται 168 συνεχείς ώρες εργασίας σε μια επταήμερη περίοδο. Ο όρος αυτός χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό των υπερωριών.

07 - Περίοδος πληρωμής

Μια περίοδος αμοιβής είναι μια επαναλαμβανόμενη χρονική περίοδος κατά την οποία η αμοιβή των εργαζομένων καταγράφεται και καταβάλλεται. Ορισμένες συνήθεις περίοδοι αμοιβής είναι μηνιαίες, εβδομαδιαίες, δι εβδομαδιαίες (κάθε δεύτερη εβδομάδα) και μηνιαίες (δύο φορές το μήνα). Μία περίοδος διάρκειας δύο εβδομάδων καταλήγει σε 26 μισθολογικές περιόδους σε ένα έτος, ενώ η μηνιαία αμοιβή καταλήγει σε 24 μισθολογικές περιόδους σε ένα έτος. Η διαφορά είναι σημαντική για τον υπολογισμό της συνολικής αμοιβής των εργαζομένων για ένα έτος.

08 - Υπερωρίες

Οι υπερωρίες είναι ένα υπολογισμένο ποσό που καταβάλλεται στους εργαζόμενους που εργάζονται περισσότερο από ένα συγκεκριμένο αριθμό ωρών σε μια εργάσιμη εβδομάδα. Η υπερωριακή εργασία μπορεί να καθοριστεί από τον εργοδότη, αλλά δεν μπορεί ποτέ να είναι μικρότερη από 1 1/2 φορές το ωρομίσθιο του εργαζόμενου, για εργασία άνω των 40 ωρών σε εργάσιμη εβδομάδα.

Οι υπερωρίες μπορεί επίσης να απαιτηθούν και για ορισμένους εξαιρούμενους υπαλλήλους . Μια εξήγηση για την υπερωριακή αμοιβή για τους απαλλασσόμενους εργαζομένους περιλαμβάνεται σε αυτό το άρθρο.

09 - Αμειβόμενοι / ωρομίσθιοι εργαζόμενοι

Οι όροι "μισθωτός υπάλληλος" και "ωρομίσθιος" αφορούν συγκεκριμένα τον τρόπο με τον οποίο πληρώνονται αυτοί οι εργαζόμενοι.

Οι μισθωτοί πληρώνονται ετήσιο μισθό. Οι ωρομίσθιοι εργαζόμενοι καταβάλλονται με ωριαία χρέωση ανά ώρα εργασίας.

Μπορεί να χρειαστεί να σημειωθούν και άλλες διαφορές μεταξύ μισθωτών και ωρομίσθων.

10 - Εξαίρεση έναντι μη απαλλασσομένων υπαλλήλων

Η απαλλαγή σημαίνει "απαλλαγμένη από τις υπερωρίες". Οι απαλλασσόμενοι και μη απαλλασσόμενοι υπάλληλοι ταξινομούνται κατά κανόνα από την εργασία που κάνουν.

Οι απαλλασσόμενοι υπάλληλοι (μερικές φορές αποκαλούνται "απαλλαγή από το άσπρο γιακά") εργάζονται σε επαγγελματικές, διευθυντικές και εκτελεστικές θέσεις. Άλλοι εργαζόμενοι δεν είναι απαλλαγμένοι από την απαλλαγή.