Είναι η απευθείας πρόσληψη της σωστής λύσης για την κατασκευαστική βιομηχανία;
Αλλά ποια είναι η καλύτερη απόφαση; Δεν μπορούμε να απαντήσουμε σε αυτή την απλή ερώτηση χωρίς να αναλύσουμε λεπτομερέστερα την περιγραφή και το είδος της εργασίας που προσπαθείτε να ολοκληρώσετε.
Πότε χρειάζεται κάποιος υπεργολάβος;
Οι συμβάσεις υπεργολαβίας στον κατασκευαστικό κλάδο είναι η προτιμώμενη μέθοδος για την άσκηση επιχειρηματικών δραστηριοτήτων όταν αντιμετωπίζουν πολύπλοκες καταστάσεις. Παρόλο που θα απαιτηθούν κάποια επιπλέον νομικά μέτρα και προφυλάξεις, κατά την ολοκλήρωση ή την εξυπηρέτηση εξειδικευμένων περιοχών είναι ο καλύτερος τρόπος για να διαχειριστείτε μια εργασία χωρίς να προσθέσετε προσωπικό και γενικά έξοδα . Τα οφέλη από τη χρήση υπεργολάβων είναι:
Χρήσιμο εάν το πεδίο εφαρμογής του έργου είναι πολύ ευρύ για τον ανάδοχο
Μπορεί να ελευθερώσετε χρόνο και πόρους ώστε να μπορείτε να επικεντρωθείτε στην ανάπτυξη της κατασκευαστικής σας δραστηριότητας
Συνήθως λιγότερο δαπανηρή από την πρόσληψη υπαλλήλου πλήρους απασχόλησης
Πρέπει να συντάσσεται σύμβαση κατασκευής για να διασφαλίζεται η εγγύηση της παρεχόμενης υπηρεσίας
Ο υπεργολάβος πρέπει να παρέχει δικό του εξοπλισμό
Μείωση των φόρων μισθοδοσίας και των παροχών που καταβάλλονται
Η πληρωμή μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως εργαλείο για τη διαπραγμάτευση ολοκληρωμένων και αποδεκτών εργασιών
Οι συμβάσεις κατασκευής μπορούν να τερματιστούν εύκολα
Μπορεί να σας παράσχει πρόσθετες γνώσεις και πόρους
Η νομική ευθύνη θα μπορούσε να μεταφερθεί σε εκείνον που εκτελεί την εργασία
Ο οργανισμός σας μπορεί να ποικίλει σε μέγεθος από τη μία ημέρα στην άλλη
Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το Cna όπως απαιτείται και δεν θα καταναλώσετε τον χρόνο και τους πόρους σας
Μειονεκτήματα
Η απώλεια ελέγχου της ποιότητας και της έγκαιρης εργασίας, ωστόσο, μπορεί να ελεγχθεί με την προσθήκη επιπλέον προσωπικού ή διαχείρισης
Η εσφαλμένη αναφορά μιας σύμβασης μπορεί να οδηγήσει σε σοβαρά πρόστιμα από την IRS .
Μερικοί υπάλληλοι μπορούν να μετατρέψουν την τρελή σκέψη ότι θα μπορούσαν να αντικατασταθούν
Κανονικά ακολουθεί τους δικούς του κανόνες , αν δεν αναφέρεται διαφορετικά
Θα σας εμποδίσει να αναπτύξετε το προσωπικό σας
Ο χρόνος πρέπει να δαπανηθεί για την ανάλυση και την αναθεώρηση της εργασίας της άλλης εταιρείας
Όταν η άμεση πρόσληψη είναι η καλύτερη επιλογή
Υπάρχουν ορισμένες περιπτώσεις που πρέπει να προσλάβετε κάποιον απευθείας για μια οικοδομική δουλειά και να δημιουργήσετε το δικό σας προσωπικό για να χειριστείτε τα έργα. Συνήθως, οι συνήθεις "απλές" εργασίες κατασκευής είναι εκείνες που εκχωρούνται στους άμεσα μισθωμένους υπαλλήλους. Η μέθοδος απευθείας πρόσληψης για τις εργασίες κατασκευής θα σας δώσει τα περιουσιακά στοιχεία , τα σημαντικότερα. το εργατικό δυναμικό σας. Αν αποφασίσετε να προσλάβετε κάποιον μόνιμα, πρέπει να εξετάσετε πόσο χρόνο χρειάζεται ο εργαζόμενος και τα οφέλη που θα έχετε κατά την πρόσληψη κάποιου. Η άμεση μίσθωση μπορεί επίσης να έχει κάποια οφέλη:
Η εταιρεία θα έχει άμεσα αποτελέσματα
Ο εργαζόμενος θα παρέχει συνέχεια στις ιδέες σας
Οι κανόνες καθορίζονται από τον εργοδότη
Ο εργαζόμενος μπορεί να παρέχει υπηρεσίες πολλαπλών εργασιών και να εξυπηρετεί σε διάφορα επαγγέλματα
Μια άμεση μίσθωση μπορεί να προσφέρει μεγάλη συμβολή γνωρίζοντας τις συγκεκριμένες ανάγκες της κατασκευαστικής εταιρείας σας
Οι εργαζόμενοι μπορούν να εκπαιδευτούν για εξειδικευμένες εργασίες κατασκευής
Ο ποιοτικός έλεγχος μπορεί να παρακολουθείται στενά
Οι ώρες εργασίας μπορούν να οριστούν καλύτερα
Μια εταιρεία με υπαλλήλους είναι πιο όμορφη από τις κατασκευαστικές εταιρείες που εκτελούν μόνο με υπεργολάβους
Οι υπάλληλοι είναι πάντα διαθέσιμοι
Το κόστος κατασκευής μπορεί να «ελέγχεται».
Η άμεση πρόσληψη θα πρέπει να χρησιμοποιείται όταν επιθυμείτε την πίστη και τις μακροπρόθεσμες σχέσεις
Από την άλλη πλευρά, αυτά είναι μερικά από τα μειονεκτήματα της άμεσης πρόσληψης
Θα προσθέσει γενικά έξοδα για την κατασκευαστική σας εταιρεία
Πρέπει να παρέχονται εργαλεία και εξοπλισμός
Οι εργαζόμενοι έχουν ευρύτερα δικαιώματα σε σύγκριση με τους υπεργολάβους (αυτό μπορεί επίσης να είναι ένα όφελος)
Φόροι και παροχές θα προστεθούν στο μισθό των υπαλλήλων και στις λειτουργικές σας δαπάνες
Όταν χρησιμοποιείτε μια άμεση μίσθωση, η παραγωγή και η ποιότητα πρέπει να μετρηθούν, αλλά θα είναι πιο δύσκολο να το παρακολουθείτε
Απαιτεί κατάρτιση και πρόσθετους πόρους που θα σας κοστίζουν χρήματα, αλλά αυτό θα έχει θετικά αποτελέσματα για τον οργανισμό σας
Εναπόκειται σε εσάς να αποφασίσετε πώς να αποκτήσετε το εργατικό δυναμικό σας. Θυμηθείτε να επικοινωνήσετε με το IRS και με την τοπική ή κρατική υπηρεσία σας για να βεβαιωθείτε ότι κάνετε τα πράγματα σωστά.