"Κάποιος μου είπε ότι τα προσωπικά περιουσιακά στοιχεία του διοικητικού συμβουλίου θα είναι τα πρώτα που θα κατασχεθούν σε περίπτωση αποτυχίας ενός μη κερδοσκοπικού οργανισμού.
Η απάντηση, ευτυχώς, είναι όχι.
Ένας πλήρως ενσωματωμένος μη κερδοσκοπικός οργανισμός απολαμβάνει την ίδια περιορισμένη ευθύνη που κάθε εταιρεία κάνει.
Η ενσωμάτωση προσφέρει την προστασία της περιορισμένης ευθύνης σε εταιρικούς διευθυντές και αξιωματικούς.
Αυτό είναι σημαντικό, ειδικά αν ο οργανισμός παίρνει και δαπανά σημαντικά χρηματικά ποσά, αγοράζει ακίνητα, μισθώνει υπαλλήλους ή εισάγει μισθώσεις και συμβόλαια.
Η περιορισμένη ευθύνη σημαίνει ότι οι διευθυντές και οι αξιωματικοί του οργανισμού έχουν περιορισμένη προσωπική ευθύνη για επιχειρηματικά χρέη. Οι πιστωτές μπορούν να πάνε μόνο μετά από εταιρικά περιουσιακά στοιχεία και ασφάλειες για να ικανοποιήσουν τις υποχρεώσεις που υπέστη η εταιρεία.
Η αρχή αυτή ισχύει, ωστόσο, μόνο όταν το συμβούλιο έχει εκπληρώσει τα βασικά του καθήκοντα , όπως το καθήκον περίθαλψης. Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου δεσμεύονται νομικά να "ασκούν εύλογη προσοχή όταν αποφασίζουν για την οργάνωση.
Μια λογική φροντίδα είναι αυτό που θα έκανε ένας «συντηρητικός» άνθρωπος σε μια παρόμοια κατάσταση ». Στον επιχειρηματικό κόσμο ορισμένα διοικητικά συμβούλια ευθύνονται όταν δεν εκπληρώνουν την απαίτηση αυτή ... απλώς σκεφτείτε Enron.
Άλλοι τρόποι που μπορεί να θεωρηθεί υπεύθυνος για ένα μη κερδοσκοπικό μέλος του διοικητικού συμβουλίου είναι:
- Όταν ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου τραυματίζει άμεσα κάποιον με σκοπό
- Όταν ένα μέλος του συμβουλίου εγγυάται δάνειο ή άλλο επιχειρηματικό χρέος για το μη κερδοσκοπικό ίδρυμα, το οποίο στη συνέχεια αθετεί το εν λόγω δάνειο ή χρέος
- Όταν ένα συμβούλιο αποτυγχάνει να βεβαιωθεί ότι ο οργανισμός καταθέτει φόρους μισθωτών υπηρεσιών και φόρων ακίνητης περιουσίας ή αρχεία που απαιτούνται φορολογικές δηλώσεις.
- Όταν ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου ασχολείται με δόλιες δραστηριότητες ή κάνει κάτι παράνομο ή απλά απερίσκεπτο που προκαλεί βλάβη ή αναμιγνύει μη κερδοσκοπικά και προσωπικά κεφάλαια.
Όσο η μη κερδοσκοπική εταιρεία έχει ενσωματωθεί και τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου δεν κάνουν τίποτα «κακό», θα πρέπει να είναι καλά
Προσέξτε, ωστόσο, να υπηρετήσετε στο συμβούλιο μη κερδοσκοπικού μη κερδοσκοπικού οργανισμού .
Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, σε αυτή την περίπτωση, δεν προστατεύονται όπως είναι σε ενσωματωμένο μη κερδοσκοπικό οργανισμό. Αυτοί οι τύποι μη κερδοσκοπικών οργανισμών είναι πιο συνηθισμένοι από ό, τι νομίζετε, γι 'αυτό ελέγξτε τα έγγραφα ενσωμάτωσης του οργανισμού πριν συμφωνήσετε να υπηρετήσετε σε ένα συμβούλιο. Εάν συμμετέχετε ήδη σε μια μη κερδοσκοπική μη κερδοσκοπική εταιρεία, εξετάστε τα υπέρ και τα κατά της ενσωμάτωσης . Εσείς και οι συνάδελφοί σας τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου θα μπορούσαν να κοιμηθούν καλύτερα εάν κάνατε τα βήματα για να ενσωματωθούν.
Ακριβώς για να βεβαιωθείτε ότι καμία νομική ενέργεια δεν γλιστρά μέσα από τις ρωγμές του νόμου περί ενσωμάτωσης, οι περισσότεροι εμπειρογνώμονες συστήνουν οι μη κερδοσκοπικές εταιρείες να αγοράζουν ασφάλειες αστικής ευθύνης των Διευθυντών και Αξιωματικών (D & O) για την προστασία τους από ορισμένα είδη αγωγών και άλλων μορφών διαφορών.
Στην πραγματικότητα, υπάρχουν διάφοροι τύποι εξειδικευμένης ασφάλισης που οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί πρέπει να εξετάσουν εκτός από την D & O. Περιλαμβάνουν τη γενική ευθύνη, την αποζημίωση των εργαζομένων ή την ασφάλεια ατυχήματος, την ιδιοκτησία και την ασφάλιση αυτοκινήτων.