Προστατέψτε τους ανθρώπους, τα χρήματα και τα πράγματα του μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα σας
Ενώ δεν υπάρχουν δύο μη κερδοσκοπικά οφέλη και όχι κάθε μη κερδοσκοπικός οργανισμός θα χρειαστεί την ίδια ασφάλιση, υπάρχουν διάφοροι τύποι ασφαλιστηρίων συμβολαίων που οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί πρέπει να λάβουν υπόψη.
Η συμμετοχή ενός ασφαλιστικού επαγγελματία και η διαδικασία αναδοχής είναι αρκετά αγχωτική.
Οι ακόλουθες περιγραφές κάλυψης πρέπει να σας δώσουν ένα ξεκίνημα και ένα λεξιλόγιο για να λάβετε πιο ενημερωμένες αποφάσεις.
Διευθυντές και Αξιωματούχοι / Ασφάλεια Ευθύνης Πρακτικών Απασχόλησης
Το D & O είναι η κάλυψη που οι περισσότερες μη κερδοσκοπικές εταιρείες ζητούν πρώτα. Εκτελεστικοί διευθυντές και ηγέτες του διοικητικού συμβουλίου υποθέτουν ότι η D & O είναι η κάλυψη όλων των υποθέσεων για την προστασία της ηγεσίας από κάθε αγωγή.
Στην πραγματικότητα, η D & O (η οποία, στον μη κερδοσκοπικό κόσμο, συχνά είναι συσκευασμένη με την ευθύνη για τις πρακτικές απασχόλησης ) είναι περισσότερο κάλυψη ευθύνης διαχείρισης. Προστατεύει το διοικητικό συμβούλιο και τους ηγέτες και την οργάνωση από αγωγές που διεξάγονται για «παράνομες ενέργειες».
Οι πολιτικές ορίζουν διαφορετικά τις «παράνομες πράξεις», αλλά στην ουσία μια λανθασμένη πράξη είναι η παραβίαση ή παραμέληση της υπεράσπισης από την ομάδα ηγεσίας. Το τμήμα των πρακτικών απασχόλησης καλύπτει τις αξιώσεις EEOC ή άλλες αξιώσεις που αφορούν τη σεξουαλική παρενόχληση και τις πρακτικές που εισάγουν διακρίσεις.
Οι πολιτικές D & O ποικίλλουν ανάλογα με την εταιρεία. Θα θέλετε να ελέγξετε για να βεβαιωθείτε ότι η πολιτική κάνει αυτό που θέλετε να κάνει. Σε περίπτωση αμφιβολίας, κάντε μια καμπύλη για τον ορισμό της πολιτικής για την παράνομη πράξη και τον κατάλογο των εξαιρέσεων. Εάν βλέπετε έναν αποκλεισμό που σας κάνει νευρικούς, ζητήστε από τον πράκτορα σας να αποκτήσει τον αποκλεισμό αυτό είτε μέσω D & O διαφορετικής επιχείρησης είτε με διαφορετικό τύπο πολιτικής.
Ασφάλιση γενικής ευθύνης
Οι εταιρείες συχνά περιλαμβάνουν τρεις τύπους κάλυψης σε ένα πακέτο γενικής ευθύνης. Για να γίνουν απλά τα πράγματα για τους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, οι περισσότεροι ασφαλιστικοί φορείς περιλαμβάνουν τα ακόλουθα στην πρόταση ασφάλισης αστικής ευθύνης:
- Γενική ευθύνη
- Επαγγελματική Ευθύνη
- Κατάχρηση και αμέλεια
Η γενική ευθύνη είναι η πολιτική που καλύπτει τις αξιώσεις σωματικών βλαβών ή ζημιών ιδιοκτησίας. Η γενική ευθύνη περιλαμβάνει επίσης μια υπεράσπιση για προσωπικούς και διαφημιστικούς ισχυρισμούς τραυματισμού, όπως παραβίαση πνευματικών δικαιωμάτων.
Αν θέλετε να ενοικιάσετε χώρο, να κερδίσετε ένα συμβόλαιο, να λάβετε χρηματοδότηση, να πραγματοποιήσετε ειδική εκδήλωση ή να συνεργαστείτε με έναν άλλο οργανισμό, θα σας ζητηθεί κατά πάσα πιθανότητα να αποδείξετε τη γενική ασφάλιση αστικής ευθύνης.
Η επαγγελματική ευθύνη καλύπτει μια οργάνωση για υπηρεσίες που θα μπορούσαν να θεωρηθούν ως επαγγελματικές, είτε απασχολούν επαγγελματίες με άδεια είτε όχι. Εάν έχετε καθοδήγηση, εκπαιδευτικά προσόντα, δεξιότητες ζωής, συμβουλευτική ή έκθεση διαχείρισης περιπτώσεων, τότε η επαγγελματική ευθύνη είναι απαραίτητη.
Η ευθύνη για την κατάχρηση και την παρενόχληση παρέχει άμυνα και, εάν απαιτείται, απαιτεί αποζημίωση διακανονισμού για αγωγές που αφορούν περιστατικά κακοποίησης και παρενόχλησης. Αυτοί οι ισχυρισμοί μπορεί να είναι αποτέλεσμα κατηγορίας από πελάτη σχετικά με πράξη κατάχρησης εργαζομένου, εθελοντή ή αναδόχου.
Μπορούν επίσης να προκύψουν από αμέλεια κατά την επίβλεψη που έχει ως αποτέλεσμα την κατάχρηση πελατών ή σπουδαστών ή περιστατικό παρενόχλησης.
Οι ισχυρισμοί αυτοί συνήθως αποκλείονται ρητά από τις πολιτικές γενικής και επαγγελματικής ευθύνης. Εάν εξυπηρετείτε τη νεολαία, τους ηλικιωμένους, τα άτομα με αναπτυξιακή αναπηρία ή με άλλο τρόπο, έχουν την ευθύνη να βοηθήσουν έναν μειονεκτούντα πληθυσμό, θα πρέπει να λάβετε υπόψη αυτή την κάλυψη.
Αποζημίωση εργαζομένων ή ασφάλιση ατυχημάτων
Αυτές οι καλύψεις είναι σημαντικές επειδή αντιμετωπίζουν τραυματισμούς στο ανθρώπινο ενεργητικό σας - τους υπαλλήλους σας και το εθελοντικό εργατικό δυναμικό σας. Οι νόμοι περί εργαζομένων ποικίλλουν σημαντικά από το κράτος. Εσείς, ως εργοδότης, πρέπει να διερευνήσετε τους νόμους του κράτους σας για να καθορίσετε τι απαιτείται
Η αποζημίωση των εργαζομένων καταβάλλει ιατρικά έξοδα, αναπηρίες και παροχές θανάτου σε τραυματίες εργαζόμενους. Η εθελοντική ασφάλιση ατυχήματος πληρώνει για μικρούς τραυματισμούς σε εθελοντές που δίνουν χρόνο και εμπειρογνωμοσύνη στην αιτία σας.
Οι τραυματισμοί από τους εθελοντές μπορούν να αντιμετωπιστούν με μια τυποποιημένη γενική πολιτική αστικής ευθύνης (εκτός εάν προστεθεί πρόσθετος αποκλεισμός εθελοντών). Παρόλα αυτά, η πολιτική ατυχημάτων σε περίπτωση ατυχήματος μπορεί να βοηθήσει στην προστασία της γενικής σας ευθύνης από κακές αξιώσεις, λαμβάνοντας ελάσσονα ελάσσια εθελοντικά ατυχήματα.
Η γενική ευθύνη δεν καλύπτει τους τραυματισμούς των εργαζομένων.
Ασφάλεια περιουσίας
Πολλοί μικροί μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί δεν έχουν πολλά εμπόδια στην επιχειρηματική ιδιοκτησία. Τούτου λεχθέντος, μερικές από τις χειρότερες αξιώσεις που έχω δει έχουν συνδεθεί με την ιδιοκτησία: οι σωλήνες που εκρήγνυνται σε ένα γραφείο, η καταιγίδα, η πυρκαγιά, η ζημιά από το χαλάζι, η κλοπή και ο βανδαλισμός. Αν έχετε οποιαδήποτε ιδιοκτησία που είναι καθοριστική για τον οργανισμό σας, παρακαλούμε να έχετε υπόψη σας την ασφάλεια ιδιοκτησίας.
Ασφάλεια αυτοκινήτου
Ακόμη και αν ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός σας δεν διαθέτει αυτοκίνητο, σκεφτείτε να συμπεριλάβετε την αυτοματοποιημένη κάλυψη που έχει μισθωθεί / δεν ανήκει. Αν έχετε αυτοκίνητο, χρειάζεστε μια εμπορική πολιτική αυτοκινήτου.
Η μη εγκεκριμένη ευθύνη αυτοκινήτων παρέχει κάποια προστασία ευθύνης για τον οργανισμό όταν κάποιος χρησιμοποιεί το όχημά του για δραστηριότητες που σχετίζονται με την μη κερδοσκοπική εταιρεία: εκτέλεση θεμάτων, μεταφορά πελατών κλπ. Η μισθωτή ευθύνη αυτοκινήτων παρέχει προστασία έναντι ευθύνης όταν ο οργανισμός μισθώνει όχημα.
Όπως όλοι γνωρίζουμε, η ασφάλιση αυτοκινήτου είναι ίσως η πιο χρησιμοποιημένη ασφαλιστική κάλυψη εκεί έξω. Αυτοκίνητα ατυχήματα συμβαίνουν συνεχώς. Εξετάστε τις επιλογές σας όταν μιλάτε με τον πράκτορά σας.
Υπαιτιότητα των εργαζομένων
Επίσης γνωστό ως κάλυψη εγκλήματος ή αξιόποινες πράξεις, η απροσεξία των εργαζομένων βοηθά στην αντικατάσταση των κλεμμένων από τον εργαζόμενο κονδυλίων. Πολλές δημοτικές συμβάσεις ή επιχορηγήσεις ιδρύματος απαιτούν από μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς να διαθέτουν αυτή την κάλυψη. Συχνά, αυτό το είδος απάτης διαπράττεται για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα και, όταν ανακαλυφθεί, προκαλεί σοβαρά προβλήματα δυσπιστίας μεταξύ μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα και της κοινότητας.
Η ίδια η κάλυψη βοηθά στην αντικατάσταση των κλεμμένων κεφαλαίων. Αλλά το πιο σημαντικό, οι πολιτικές διαχείρισης κινδύνου που πρέπει να εφαρμόσετε για να λάβετε την κάλυψη θα σας βοηθήσουν να προστατευθείτε από ένα τέτοιο γεγονός.
Κυβερνητική Ευθύνη
Αυτή η κάλυψη παίρνει πολλά buzzes αυτές τις μέρες με τις πολλές παραβιάσεις εμπορικών δεδομένων. Οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί μπορούν να βιώσουν εύκολα την κλοπή στον κυβερνοχώρο. Οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί ανθρώπινων υπηρεσιών έχουν μεγαλύτερο κίνδυνο από ό, τι συνειδητοποιούν.
Τα δεδομένα δωρητών, τα δεδομένα των εργαζομένων, τα εμπιστευτικά δεδομένα πελατών και άλλα μπορούν να προσπελαστούν σε διακομιστές υπολογιστών, επιτραπέζιους υπολογιστές και φορητούς υπολογιστές μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα. Έχουμε κάποιες αξιώσεις όπου οι κοινωνικοί λειτουργοί έχουν κλέψει τους φορητούς υπολογιστές τους. Τι είδους πληροφορίες μπορεί να έχει ένας κλέφτης αν παίρνει το φορητό σας υπολογιστή; Η κάλυψη καλύπτει επίσης τις εκθέσεις χαρτιού εγγράφων.
Αποποίηση: Οι πληροφορίες σε αυτόν τον ιστότοπο είναι μόνο για καθοδήγηση, ιδέες και βοήθεια. Σε περίπτωση αμφιβολίας, αναζητήστε πάντα νομική συμβουλή ή βοήθεια από κρατικούς, ομοσπονδιακούς ή διεθνείς κυβερνητικούς πόρους.