Ελάχιστος Μισθός, Απασχόληση Νέων, OSHA, FMLA, Αφίσες-και άλλα
- κοστούμι (ομοιόμορφα) έξοδα
- ελάχιστους μισθούς
- κανονισμούς υπερωριών, και
- απαιτήσεις τήρησης αρχείων.
Εάν οι μεγάλες επιχειρήσεις μπορούν να πέσουν από το FLSA, μπορεί και η επιχείρησή σας.
Ποιος είναι ο νόμος περί δίκαιης εργασίας;
Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) είναι ένας ομοσπονδιακός νόμος, ο οποίος μερικές φορές ονομάζεται "Bill and Hour Bill", ο οποίος εγκρίθηκε από το Κογκρέσο το 1938. Οι διατάξεις FLSA διοικούνται από το τμήμα μισθοδοσίας και ωρών του Υπουργείου Εργασίας των ΗΠΑ. Ο νόμος εφαρμόζεται στους εργοδότες που ασχολούνται με το «διακρατικό εμπόριο» και ρυθμίζει τους κατώτατους μισθούς, τις υπερωρίες και τους νόμους για την παιδική εργασία , καθώς και άλλους νόμους.
Η απασχόληση καλύπτεται από το νόμο περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA)
Το Τμήμα Εργασίας εφαρμόζει το FLSA σε:
"... επιχειρήσεις με εργαζόμενους που ασκούν διακρατικό εμπόριο, παράγουν αγαθά για διακρατικό εμπόριο ή χειρίζονται, πωλούν ή εργάζονται σε αγαθά ή υλικά που έχουν μετακινηθεί ή παραχθεί για διακρατικό εμπόριο ..."
Δεδομένου ότι οι περισσότερες εταιρείες δραστηριοποιούνται στο Διαδίκτυο, σχεδόν όλες οι επιχειρήσεις με εργαζόμενους στις ΗΠΑ καλύπτονται από αυτόν τον νόμο.
Ένας πίνακας ελέγχου: Η επιχείρησή σας ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις αυτές;
Ελάχιστες τιμές μισθών - ομοσπονδιακές και κράτη
Το FLSA ορίζει το ελάχιστο ποσοστό μισθών για τους εργαζόμενους, αλλά ορισμένα κράτη των ΗΠΑ έχουν διαφορετικά ποσοστά μισθών. Συμβαίνει η επιχείρησή σας με αυτές τις ελάχιστες μισθολογικές απαιτήσεις; Το TheBalance παρέχει περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα ομοσπονδιακά και κρατικά ελάχιστα επιτόκια.
Το υψηλότερο των κρατικών και ομοσπονδιακών ελάχιστων μισθών πρέπει να καταβληθεί. Εάν το κράτος σας έχει υψηλότερο ελάχιστο μισθό από το ομοσπονδιακό επιτόκιο, πρέπει να πληρώσετε τους υπαλλήλους με υψηλότερο κρατικό επιτόκιο.
Προβλέψεις υπερωριών και νέες τιμές υπερωριών
Η FLSA απαιτεί οι εργαζόμενοι να πληρώνονται υπερωρίες με ποσοστό 1 1/2 φορές κανονική αμοιβή για οποιεσδήποτε ώρες εργασίας πάνω από 40 ώρες σε μια εβδομάδα. Μπορείτε πάντα να είστε πιο γενναιόδωροι στην πληρωμή των υπερωριών, αλλά πρέπει τουλάχιστον να πληρώσετε το ελάχιστο. Πρέπει επίσης να παρακολουθείτε τους μισθούς των υπαλλήλων που υπόκεινται σε υπερωρίες (για παράδειγμα, χρησιμοποιώντας μια κάρτα χρόνου ή φύλλο χρόνου) και πρέπει να τηρείτε αρχεία.
Μερικοί υπάλληλοι εξαιρούνται από τις υπερωρίες λόγω της φύσης της εργασίας τους (διαχειριστική, εποπτική ή επαγγελματική εργασία). Ωστόσο, ορισμένοι υπάλληλοι που απαλλάσσονται από χαμηλότερες αμοιβές πρέπει να πληρώνονται υπερωρίες. ελέγξτε τους κανονισμούς υπερωριών για λεπτομέρειες.
Νόμοι για την Απασχόληση των Νέων και την Παιδική Εργασία
Η FLSA ρυθμίζει επίσης την απασχόληση παιδιών ηλικίας κάτω των 16 ετών, περιορίζοντας τις ώρες εργασίας τους και το είδος της εργασίας που μπορεί να ασκήσουν. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους κανόνες για την απασχόληση των νέων, επισκεφτείτε την ιστοσελίδα του Υπουργείου Εργασίας για τους νέους και την εργασία για τους εργοδότες.
Αφίσες που απαιτούνται στους περισσότερους χώρους εργασίας των ΗΠΑ
Οι περισσότερες επιχειρήσεις των ΗΠΑ με υπαλλήλους πρέπει να παρέχουν πληροφορίες στους υπαλλήλους. Ο τομέας μισθών και ωρών απαιτεί τη χρήση αφισών για το σκοπό αυτό. Ακόμα κι αν έχετε μόνο έναν υπάλληλο, πρέπει να τοποθετήσετε αυτές τις αφίσες σε περίοπτη θέση.
Υπάρχουν διάφορες αφίσες για διάφορους ομοσπονδιακούς εργατικούς νόμους .
Αν έχετε εργαζόμενους που εργάζονται στο διαδίκτυο, θα πρέπει να τους αποστείλετε ηλεκτρονικά αντίγραφα των απαιτούμενων αφισών.
Ο νόμος περί οικογενειακής και ιατρικής άδειας για την απενεργοποίηση του χρόνου εργασίας
Αυτός ο νόμος, που θεσπίστηκε το 1993, προβλέπει την απαλλαγή των εργαζομένων που έχουν οικογενειακά ή ιατρικά ζητήματα που τους υποχρεώνουν να χάσουν τη δουλειά τους. Το DOL έχει οδηγό εργοδότη στο FMLA για να σας βοηθήσει να καθορίσετε τι πρέπει να κάνει η επιχείρησή σας για να συμμορφωθεί με αυτόν τον νόμο.
Τι άλλο κάνει το τμήμα μισθών και ωρών;
Το τμήμα μισθών και ωρών παρέχει πληροφορίες στους εργοδότες για να τους βοηθήσει να παραμείνουν στην κορυφή των συνεχώς μεταβαλλόμενων νόμων και κανονισμών που διέπουν την απασχόληση. Το WHD παρέχει επίσης πληροφορίες για τα δικαιώματα και τις ευθύνες των εργοδοτών και καθοδήγηση για τους νέους εργοδότες.