Η συμφωνία ορίζει τα καθήκοντα του εργαζομένου και του εργοδότη και παρέχει στον εργοδότη την ευκαιρία να αποσαφηνίσει τη σχέση, καθώς και να συμπεριλάβει περιοριστικές συμφωνίες για την προστασία του εργοδότη.
Αυτοί οι όροι αφορούν συμβάσεις μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών. Άλλοι όροι και προϋποθέσεις ισχύουν για συμφωνίες με ανεξάρτητους εργολάβους.
Ειδικοί όροι σύμβασης που πρέπει να συμπεριληφθούν
Αν και οι συγκεκριμένοι όροι ή τα άρθρα που απαιτούνται σε μια σύμβαση εργασίας ποικίλλουν ανάλογα με το κράτος και τον τύπο απασχόλησης, οι ακόλουθοι όροι και προϋποθέσεις είναι συνήθως σε αυτούς τους τύπους συμφωνιών:
- Προσδιορισμός των μερών, συμπεριλαμβανομένων, σε ορισμένες περιπτώσεις, διευθύνσεων και άλλων αναγνωριστικών.
- Ημερομηνία έναρξης ισχύος της συμφωνίας
- Ο τύπος της απασχόλησης, με πλήρη ή μερική απασχόληση, μισθωτός ή ωριαίος , επαγγελματικός, και ο τύπος υπηρεσιών που παρέχει ο εργαζόμενος
- Καθήκοντα του εργαζομένου , συμπεριλαμβανομένης της διατήρησης επαγγελματικών αδειών, δεοντολογικών ενεργειών
- Το εύρος των υπηρεσιών , συμπεριλαμβανομένων των ωρών και των ημερών εργασίας
- Παροχές που παρέχονται στον εργαζόμενο. Αυτά μπορεί να είναι συγκεκριμένα ή η συμφωνία μπορεί να παραπέμπει σε ένα εγχειρίδιο για τους εργαζομένους ή στον κατάλογο παροχών για όλους τους υπαλλήλους
- Τερματισμός , περιγράφοντας τις συνθήκες υπό τις οποίες οποιοδήποτε από τα μέρη μπορεί να τερματίσει τη σχέση και την απαιτούμενη ειδοποίηση
- Ειδοποιήσεις. Πώς πρέπει να αποστέλλονται και να λαμβάνονται οι ειδοποιήσεις ενεργειών από κάθε μέρος. Αυτή η ενότητα περιγράφει τη διαδικασία ειδοποίησης προς τα μέρη, συμπεριλαμβανομένης της αλληλογραφίας, του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή άλλου, και όταν θεωρείται ότι έχει ληφθεί ειδοποίηση.
- Διαχωρισμός. Σε αυτό το τμήμα της σύμβασης αναφέρεται ότι ένα μέρος της σύμβασης θεωρείται άκυρο, το υπόλοιπο της σύμβασης παραμένει σε ισχύ.
- Διαδικασία επίλυσης διαφορών. Σε πολλές συμβάσεις αυτές τις μέρες, διευκρινίζεται η διαδικασία διαφωνίας, συμπεριλαμβανομένης της ύπαρξης μιας υποχρεωτικής διαδικασίας διαιτησίας, αντί να έχουν διεξαχθεί διαφορές ενώπιον δικαστηρίου.
- Εφαρμόσιμος νόμος. Αυτή η ενότητα είναι μια δήλωση σχετικά με την κατάσταση στην οποία ισχύει η σύμβαση. Αυτή είναι η κατάσταση κατά την οποία τυχόν διαφορές σχετικά με τη σύμβαση θα αποφανθούν (που έχουν δικαστεί).
Περιοριστικές συμβάσεις στις συμβάσεις απασχόλησης
Αυτές οι συμφωνίες μπορεί να είναι άρθρα μιας σύμβασης εργασίας, ή μπορεί να είναι ξεχωριστές συμφωνίες. Οι συμφωνίες αυτές δεν περιλαμβάνονται σε όλες τις συμβάσεις εργασίας, αλλά εξαρτώνται από τον τύπο απασχόλησης και το επίπεδο απασχόλησης (π.χ. εκτελεστικοί υπάλληλοι ή εταιρικοί υπάλληλοι).
- Μια μη ανταγωνιστική συμφωνία, η οποία περιορίζει τον ανταγωνισμό του εργαζομένου με τον εργοδότη κατά τη διάρκεια ή μετά τον τερματισμό του
- Μια συμφωνία μη εξουσιοδότησης, στην οποία ο εργαζόμενος συμφωνεί να μην προσεγγίσει τους πελάτες του εργοδότη ή άλλους υπαλλήλους
- Μια συμφωνία εμπιστευτικότητας, στην οποία ο υπάλληλος συμφωνεί να διατηρεί εμπορικά μυστικά, ιδιωτικές πληροφορίες ιδιωτικές.
Αναθεώρηση συμβολαίου από δικηγόρο
Εάν θέλετε να προετοιμάσετε μια σύμβαση εργασίας ή σας ζητηθεί να υπογράψετε μια σύμβαση εργασίας, πρέπει να πάρετε έναν πληρεξούσιο για να σας βοηθήσει ή τουλάχιστον να αναθεωρήσετε τη σύμβαση. Οι νόμοι της πολιτείας αλλάζουν πάντα και δεν θέλετε να μάθετε αργότερα ότι χάσατε μια σημαντική ρήτρα ή διαβάσετε εσφαλμένα τη σύμβαση.