Συμφωνίες μη συνδρομής σε συμβάσεις επιχειρήσεων

Δύο από τους σημαντικότερους ανθρώπους σε κάθε επιχείρηση είναι, βέβαια, πελάτες, αλλά και υπάλληλοι. Κάποιος που κλέβει επιχειρηματικούς πελάτες ή εργαζόμενους κλέβει κάτι πολύτιμο για την επιχείρηση. Στα περισσότερα κράτη, η κλοπή μπορεί να οδηγήσει σε αγωγή, ειδικά εάν ο κλέφτης προσελκύει τους πελάτες ή τους εργαζόμενους.

Για να αποφευχθεί η κλοπή πελατών και εργαζομένων, πολλές επιχειρήσεις απαιτούν ανώτατα στελέχη για να υπογράψουν συμφωνία μη προσέλκυσης.

Τι είναι μια συμφωνία μη προσέλκυσης;

Μία συμφωνία μη προσέλκυσης περιορίζει ένα άτομο (συνήθως έναν πρώην υπάλληλο) να ζητεί είτε (α) υπαλλήλους είτε (β) πελάτες μιας επιχείρησης μετά την έξοδο από την επιχείρηση. Η γλώσσα χωρίς προσέλκυση μπορεί να έρθει με τη μορφή ολόκληρου εγγράφου ή ρήτρας σε άλλο έγγραφο, όπως μια συμφωνία εργασίας ή μια συμφωνία ανεξάρτητου εργολάβου .

Συμφωνίες μη προσέλκυσης ως περιοριστικές συμβάσεις

Η μη προσέλκυση είναι ένας από τους τρεις τύπους περιοριστικών διακανονισμών, οι δε άλλοι δύο είναι οι συμφωνίες μη ανταγωνισμού και οι συμφωνίες μη εμπιστευτικότητας (εμπιστευτικότητας). Και οι τρεις προσπαθούν να περιορίσουν ή να αναγκάσουν κάποιον να μην κάνει κάτι, ούτε κατά τη διάρκεια της απασχόλησης ούτε μετά. Για να είναι εκτελεστές, πρέπει να έχουν λογικά όρια όσον αφορά το χρόνο, την περιοχή και τους τύπους εργασίας.

Συμφωνίες μη προσέλκυσης υπαλλήλων

Οι καλοί εργαζόμενοι είναι δύσκολο να βρεθούν και μια εταιρεία μπορεί να έχει περάσει πολλά χρόνια στην εκπαίδευση ενός πολύτιμου εργαζόμενου.

Ο εργοδότης θέλει να εμποδίσει έναν άλλο υπάλληλο να εγκαταλείψει την εταιρεία και να ζητήσει από τον πολύτιμο εργαζόμενο να φύγει και να προσχωρήσει στη νέα εταιρεία.

Ο Joe εγκαταλείπει τη δουλειά του στην εταιρεία XYZ. Έχει μια μεγάλη διοικητική βοηθό, και προσπαθεί να την ζητήσει να έρθει μαζί του. Εάν έχει υπογράψει συμφωνία μη προσέλκυσης, ενδέχεται να μην μπορεί να το κάνει χωρίς να διακινδυνεύσει την παραβίαση της συμβατικής αγωγής.

Αυτή η προσέλκυση εργαζομένων μπορεί να απαιτηθεί και στην περίπτωση της πώλησης μιας επιχείρησης. Η Σαρόν έχει πουλήσει την ολιστική ιατρική της πρακτική και προσπαθεί να πάρει μαζί της την υπεύθυνη γραφείου της. Ίδια συμφωνία: αυτή είναι προσήλωση.

Συμφωνίες μη προσέλκυσης πελατών

Κατά τον ίδιο τρόπο, ένας εργοδότης μπορεί να θέλει να εμποδίσει έναν πρώην υπάλληλο να ζητήσει από τους πελάτες να τον απομακρύνει από την επιχείρηση. Αυτή η κατάσταση συμβαίνει τόσο στις πωλήσεις όσο και στις επαγγελματικές πρακτικές, με πελάτες ή ασθενείς.

Αν ο Joe είναι πωλητής της XYZ Inc., μπορεί να έχει πάρει τη λίστα επαφών του. Αν προσπαθήσει να επικοινωνήσει μαζί του, θα μπορούσε να δικαστεί για προσβολή. Και αν ο Sharon προσπαθήσει να προσελκύσει τους πελάτες της πρώην επιχείρησής της, την ίδια διαπραγμάτευση.

Κοινά Θέματα στις Συμφωνίες Μη Διαβούλευσης

Το πιο συνηθισμένο θέμα στις συμφωνίες μη προσέλκυσης είναι ότι, αν δεν είναι «εύλογες» (όπως ορίζονται ξεχωριστά για κάθε περίπτωση), μπορούν να θεωρηθούν ως περιορισμοί του εμπορίου. Δηλαδή, η συμφωνία περιορίζει αδικαιολόγητα κάποιον από την επιχειρηματική δραστηριότητα.

Μια αγωγή ασκείται και ένα δικαστήριο αποφασίζει, ή σε ορισμένες περιπτώσεις ένα κράτος έχει νόμους που περιορίζουν τις περιοριστικές διατυπώσεις όπως συμφωνίες μη προσέλκυσης.

Οι κρατικοί νόμοι ποικίλλουν. Οι νόμοι της Καλιφόρνια σχετικά με αυτούς τους τύπους περιοριστικών διακηρύξεων είναι οι πιο περιοριστικοί.

Το κράτος έχει συγκεκριμένο νόμο, σύμφωνα με τον οποίο οι εν λόγω συμφωνίες είναι γενικά ανεφάρμοστες, εκτός από τις περιπτώσεις που χρησιμοποιούνται για την προστασία του εμπορικού απορρήτου.

Μερικά θέματα που πρέπει να σημειώσουμε: