Αποκλειστική θεραπεία
Οι παροχές αποζημίωσης των εργαζομένων είναι το αποκλειστικό μέσο αποκατάστασης ή η μοναδική πηγή αποζημίωσης για τους περισσότερους εργαζόμενους που τραυματίστηκαν.
Στα περισσότερα κράτη, εσείς (ο εργοδότης) πρέπει να αγοράσετε μια πολιτική αποζημίωσης εργαζομένων που παρέχει ιατρικές και άλλες παροχές στους τραυματισμένους εργαζόμενους. Σε αντάλλαγμα για τις παροχές αυτές, οι τραυματισμένοι εργαζόμενοι παραιτούνται από το δικαίωμα να σας απαλλάξουν από την αγωγή για αποζημίωση. Δηλαδή, οι εργαζόμενοι που αποδέχονται αποζημίωση εργαζομένων για παροχές κατά την εργασία τους απαγορεύεται να σας προσβάλλουν για τους τραυματισμούς τους.
Στολές που προκύπτουν από τραυματισμούς των εργαζομένων
Ενώ οι νόμοι των κρατών απαγορεύουν γενικά στους εργαζομένους να μηνυθούν στον εργοδότη τους για τραύματα που σχετίζονται με την εργασία, οι νόμοι έχουν κάποιες εξαιρέσεις. Οι αγωγές μπορούν να κατατεθούν από τους τραυματισμένους εργαζόμενους ή τα μέλη των οικογενειών τους στις ακόλουθες περιπτώσεις:
- Ο τραυματισμένος υπάλληλος έχει απορρίψει τις παροχές του WC . Ορισμένες πολιτείες επιτρέπουν στους εργαζόμενους να απορρίπτουν τα οφέλη του WC και να μηνύουν αντίθετα. Για να συλλέξετε αποζημιώσεις, ο εργαζόμενος πρέπει να αποδείξει ότι ήσασταν αμέλεια και ότι η αμέλειά σας προκάλεσε τον τραυματισμό του.
- Ο εργαζόμενος δεν καλύπτεται από το νόμο WC σας. Οι νόμοι αποζημίωσης των εργαζομένων συνήθως αποκλείουν τους εργαζόμενους που απασχολούνται σε ορισμένες μορφές απασχόλησης. Για παράδειγμα, πολλοί νόμοι αποκλείουν τους γεωργούς και τους οικιακούς εργάτες. Εάν απασχολείτε έναν εργαζόμενο που δεν καλύπτεται από το νόμο και αυτός τραυματίστηκε στην εργασία, ο εργαζόμενος μπορεί να σας απαλλάξει για αποζημίωση.
- Ο εργαζόμενος υφίσταται τραυματισμό ή ασθένεια που δεν καλύπτεται από το νόμο WC. Οι μη επαγγελματικές βλάβες και ασθένειες δεν καλύπτονται από τους νόμους περί αποζημίωσης των εργαζομένων. Επιπλέον, ορισμένες ασθένειες που αποκτήθηκαν στο χώρο εργασίας δεν καλύπτονται από νόμο περί επαγγελματικής ασθένειας ενός κράτους. Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι ένας εργαζόμενος προσπαθεί να συλλέξει τα οφέλη του WC για τη ρευματοειδή αρθρίτιδα που ισχυρίζεται ότι υπέστη από την έκθεση σε χημικές ουσίες στο χώρο εργασίας σας. Δεν του χορηγούνται παροχές WC με βάση το ότι η αρθρίτιδα δεν είναι επαγγελματική ασθένεια. Ο εργαζόμενος στη συνέχεια καταθέτει αγωγή εναντίον σας ζητώντας αποζημίωση για την ασθένειά του.
- Ο τραυματισμένος εργαζόμενος μήνυσε έναν τρίτο, ο οποίος στη συνέχεια σας απαλλάσσει. Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι έχετε μια εταιρεία υδραυλικών εγκαταστάσεων που έχει μισθωθεί από έναν γενικό εργολάβο για να αντικαταστήσει σωλήνες σε ένα κτίριο. Ο Jim, ένας από τους υπαλλήλους σας, τραυματίζει την πλάτη του στο χώρο εργασίας. Ο Jim υποβάλλει αξίωση αποζημίωσης εργαζομένων και συγκεντρώνει οφέλη από τον ασφαλιστή σας WC. Στη συνέχεια, ο Τζιμ μηνύει τον γενικό αναδότη, υποστηρίζοντας ότι δεν κατάφερε να διατηρήσει έναν ασφαλή χώρο εργασίας. Η GC διευθετεί την αξίωση με τον Jim. Στη συνέχεια, προσπαθεί να ανακτήσει το ποσό που κατέβαλε στον Jim ζητώντας σας να σας αποζημιώσει. Αυτός ο τύπος αξίωσης ονομάζεται κάλυμμα τρίτου μέρους .
- Ο σύζυγος του τραυματισμένου εργαζομένου σας απαλλάσσει για απώλεια της κοινοπραξίας. Ας υποθέσουμε ότι ο Jim, στο προηγούμενο παράδειγμα, υποφέρει από νευρική βλάβη λόγω τραυματισμού της πλάτης του. Η νευρική βλάβη προκαλεί ανικανότητα. Η σύζυγός του, η Τζέιν, σας παραπέμπει σε απώλεια της κοινοπραξίας (συζυγικές σχέσεις).
- Ένα μέλος της οικογένειας του τραυματισμένου εργαζόμενου σας ζητάει να τραυματιστείτε. Στο προηγούμενο παράδειγμα, υποθέστε ότι η Jane σας μηνύει όχι μόνο για απώλεια κοινοπραξίας, αλλά και για επακόλουθο τραυματισμό. Ισχυρίζεται ότι το στρες πάνω από τον τραυματισμό της πλάτης του Jim έχει προκαλέσει την εμφάνιση πονοκεφάλων ημικρανίας. Απαιτεί να πληρώσετε για τη θεραπεία της.
- Ο τραυματισμένος εργαζόμενος σας παραπέμπει σε άλλη ιδιότητα εκτός του εργοδότη. Ας υποθέσουμε ότι η εταιρεία σας κατασκευάζει μηχανήματα στεγνώματος χεριών όπως αυτά που βρίσκονται σε δημόσιες τουαλέτες. Η Jill, ένας από τους υπαλλήλους σας, βρίσκεται στην τουαλέτα στο χώρο εργασίας σας όταν καίει το χέρι της σε μια μηχανή ξήρανσης που κατασκευάζεται από την επιχείρησή σας. Η Jill αρχειοθετεί μια απαίτηση για το WC και συγκεντρώνει οφέλη από τον ασφαλιστή σας. Σας νομιμοποιεί επίσης με την ιδιότητα του κατασκευαστή, υποβάλλοντας μια αγωγή ευθύνης για τα προϊόντα εναντίον της επιχείρησής σας. Επειδή η αγωγή προέκυψε από τραυματισμό σε έναν υπάλληλο, δεν καλύπτεται από τη γενική πολιτική ευθύνης σας .
Η ασφάλιση ευθύνης των εργοδοτών καλύπτει τους τύπους αξεσουάρ που περιγράφονται παραπάνω. Για να ισχύσει η κάλυψη, πρέπει να είστε νομικά υπεύθυνος για τον τραυματισμό ή την επαγγελματική ασθένεια του εργαζομένου. Επίσης, η ζημία πρέπει να προκύψει από την απασχόληση του εργαζομένου και να συμβεί κατά τη διάρκεια της πολιτικής της πολιτικής αποζημίωσης των εργαζομένων σας. Εάν ο εργαζόμενος έχει υποστεί επαγγελματική βλάβη, η ζημία πρέπει να προκληθεί ή να επιδεινωθεί από τους όρους της απασχόλησής σας. Επιπλέον, η τελευταία έκθεση του εργαζομένου στις συνθήκες που προκαλούν ασθένειες (όπως οι ίνες αμιάντου ή η σκόνη πυριτίας) πρέπει να εμφανίζονται κατά τη διάρκεια της περιόδου πολιτικής.
Εξαιρέσεις
Ακολουθούν ορισμένες βασικές εξαιρέσεις που ισχύουν για την κάλυψη της ευθύνης των εργοδοτών.
- Ευθύνη που αναλαμβάνετε βάσει σύμβασης Ας υποθέσουμε ότι μισθώνετε χώρους γραφείων. Σύμφωνα με τη σύμβαση ενοικίασης , αναλαμβάνετε την ευθύνη για τυχόν ζημιές που ο ιδιοκτήτης σας υποχρεούται να πληρώσει στους υπαλλήλους σας για τραυματισμούς που υποφέρουν από τη δουλειά τους. Ένας υπάλληλος σας τραυματίζεται στη δουλειά και μήνυσε τον ιδιοκτήτη σας για αμέλεια. Είστε υποχρεωμένοι βάσει της σύμβασης να καταβάλετε τυχόν αποζημίωση που αποδίδεται στον εργαζόμενο. Λόγω του αποκλεισμού της συμβατικής ευθύνης , η ασφάλιση αστικής ευθύνης του εργοδότη σας δεν καλύπτει αυτές τις ζημίες. Ωστόσο, η απαίτηση μπορεί να καλύπτεται από την κάλυψη συμβατικής ευθύνης που περιλαμβάνεται στη γενική πολιτική ευθύνης σας.
- Τραυματισμός σε έναν εργαζόμενο που εν γνώσει του απασχολούσε εσάς ή ένα ανώτερο στέλεχος κατά παράβαση του νόμου Για παράδειγμα, έχετε απασχολήσει έναν εργαζόμενο 14 ετών, παρόλο που γνωρίζετε ότι ο νόμος απαιτεί εργαζόμενους να είναι τουλάχιστον 16. Εάν ο εργαζόμενος τραυματιστεί και σας ζητάει αποζημίωση, η αξίωση δεν θα καλύπτεται.
- Κατασταλτικές αποζημιώσεις λόγω τραυματισμού σε υπάλληλο που εργάζεται κατά παραβίαση του νόμου Η πολιτική σας δεν θα καταβάλει καμία αποζημίωση για αποζημίωση που σας έχει καταλογιστεί, επειδή έχετε απασχολήσει παράνομα έναν εργαζόμενο.
- Επιβλαβείς τραυματισμοί Δεν υπάρχει κάλυψη για τραυματισμούς που έχετε προκαλέσει σε έναν εργαζόμενο σκόπιμα. Για παράδειγμα, τραυματίζετε έναν εργάτη με ένα ρόπαλο του μπέιζμπολ για να τον τιμωρήσει για να μείνει αργά για δουλειά. Εάν ο εργαζόμενος σας ζητήσει τη ζημία, το κοστούμι δεν θα καλυφθεί.
- Ψυχολογικές βλάβες Η πολιτική σας δεν θα καλύπτει μη φυσικές βλάβες, όπως δυσφήμηση , διακρίσεις , ταπείνωση και άθετο τερματισμό .
- Ζημία σε οποιονδήποτε υπάλληλο εκτός των ΗΠΑ ή του Καναδά Δεν υπάρχει κάλυψη για τους εργαζόμενους που τραυματίστηκαν εκτός των ΗΠΑ ή του Καναδά, εκτός από έναν Αμερικανό ή Καναδά πολίτη που είναι προσωρινά εκτός αυτών των τοποθεσιών (για παράδειγμα, σε επαγγελματικό ταξίδι).
- Τραυματισμοί σε άτομα που καλύπτονται από τους ομοσπονδιακούς νόμους Οι εργαζόμενοι που καλύπτονται από τους νόμους των ΗΠΑ, όπως ο νόμος για την αποζημίωση των εργαζομένων στο Longshore and Harbour Workers, ο νόμος περί αμυντικής βάσης και ο ομοσπονδιακός νόμος περί ευθύνης εργοδοτών αποκλείονται.
- Δασκάλους ή μέλη πληρώματος Δεν παρέχεται κάλυψη για τραυματισμό σε οποιοδήποτε πλοίαρχο ή μέλος πληρώματος οποιουδήποτε σκάφους. Αυτά τα άτομα καλύπτονται για τραυματισμούς στο χώρο εργασίας σύμφωνα με διάφορους ναυτικούς νόμους.
Όρια
Σε αντίθεση με την ασφάλιση αποζημίωσης των εργαζομένων, η κάλυψη της ευθύνης των εργοδοτών υπόκειται σε περιορισμούς. Τα όρια αναφέρονται στη σελίδα πληροφοριών (δηλώσεις). Υπάρχουν τρία ξεχωριστά όρια:
- Σωματική βλάβη από ατύχημα Αυτό είναι το μεγαλύτερο που ο ασφαλιστής θα πληρώσει για όλους τους τραυματισμούς που υπέστησαν όλοι οι εργαζόμενοι που τραυματίστηκαν σε ένα ατύχημα.
- Σωματική βλάβη από ασθένεια - όριο πολιτικής Αυτό είναι το μεγαλύτερο που ο ασφαλιστής θα πληρώσει για την επαγγελματική ασθένεια που υπέστησαν όλοι οι εργαζόμενοι κατά τη διάρκεια της περιόδου πολιτικής.
- Σωματική βλάβη από την ασθένεια - Κάθε εργαζόμενος Αυτός είναι ο περισσότερος ασφαλιστής που θα πληρώσει για την επαγγελματική ασθένεια που υπέστη ένας εργαζόμενος.
Αμυντικά έξοδα
Τα έξοδα που επιβαρύνετε ο ασφαλιστής σας για να σας υπερασπιστεί έναντι της ευθύνης του εργοδότη είναι επιπλέον των ορίων. Δηλαδή, οι αμοιβές δικηγόρων, τα δικαστικά έξοδα και άλλα έξοδα που αποδίδονται στην υπεράσπισή σας δεν θα μειώσουν τα όριά σας.